[西安]中国人寿西安分公司收展部

中国人寿西安分公司收展部

招聘启事

公司简介

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的商业保险集团，国内唯一 一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。公司连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
目前，中国人寿正致力于实施资源配置合理、综合优势明显、核心竞争力强等的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、制度健全、技术领先、服务优良、队伍一流的国际顶级金融保险集团。为了更好地服务客户，提升企业形象,提高公司竞争力，中国人寿西安分公司于2007年9月成立了西安分公司收展部，这是一支具有高学历、高素质、高绩效的新生理财团队。这里有热情的服务、专业的形象以及认真的态度，每位成员均可得到学习、锻炼、提升与发展。同时，公司借助中国人寿大学生创业基地进一步广纳英才，与西北大学金融学院联合定期培养国家注册理财规划师，打造一支与国际金融理财接轨的金融理财规划师团队。实习及培训期间，每位伙伴将享受专业培训津贴；正式录用后，将按职级终身享有成长津贴。

我们也许不是您唯一的选择,但选择我们您决不会后悔,这里有施展才华的平台,这里有发展自我的空间，在这里遇见不一样的自己，中国人寿广阔的舞台期待着您精彩的展示！

岗位设置

一、行政助理（3人）

【岗位职责】

1、接转电话，收发传真及信件，迎接来访客户；

2、协助公司大型文体活动的日程安排与设备准备工作（如公司员工旅游、活动举办等）；

3、负责公司请示、报告、通知等各种文件材料的撰写工作；

4、负责公司固定资产的清理、登记、造册与管理以及文书档案的分类归纳、定期整理等工作；

5、配合公司经理和部门负责人开展与实施各类行政与人事、临时交办工作。

【任职要求】

1、年龄：20--35周岁，大专及以上学历；(接受应届实习生)

2、熟练运用office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；

3、工作认真细致、责任感强，抗压能力强，具有较强的学习能力与语言表达能力；

4、行政管理、工商管理等管理类专业或有相关从业经验者优先考虑；

5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通能力与团队协作能力。

 

二、
人力资源专员（4人）

【岗位职责】

1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试；

2、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5、管理人事档案，维护员工信息，参与制定搭建员工绩效考核体系。

【任职要求】

1、年龄：20--40周岁，大专及以上学历；(接受应届实习生)

2、熟悉招聘、培训相关流程，对人力资源6大模块有一定了解；

3、熟练运用office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；

4、工作认真细致、责任感强，抗压能力强，具有较强的学习能力与语言表达能力；

5、人力资源管理专业或有相关从业经验者优先考虑。

 

三、
售后服务专员（5人）

【岗位职责】

1、利用公司所提供平台服务老客户，及时通知客户参与公司的回馈客户活动；

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

3、对公司老客户保单进行续期管理，及时提醒客户续交保费；

4、对客户的保单进行检查，整理，查缺补漏，完善家庭保障计划；

5、负责客户理赔资料的收集整理以及理赔手续的办理。

【任职要求】

1、年龄：20--40周岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可放宽；

2、具有较好的沟通能力和团队协作能力；

3、具有较强的学习能力与语言表达能力；

4、金融相关专业或有从业经验者可优先考虑。

5、认同中国人寿企业文化与公司经营理念。

 

四、
教育培训讲师（3人）

【岗位职责】

1、协助培训经理进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2、收集、评估相关课程资料，开拓并维护学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容；

4、负责新员工培训、育成等工作，对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档。

【任职要求】

1、年龄：20--40周岁，大专及以上学历；(接受应届实习生)

2、性格外向，态度端正，形象气质佳，具备良好的台风；

3、熟练运用office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；

4、工作认真细致、责任感强，抗压能力强，具有较强的学习能力与语言表达能力；

5、教育培训专业或有相关从业经验者优先考虑。

 

五、
理财规划师（5人）

【岗位职责】

1、根据客户的要求，提供专业的保险业务相关咨询和服；

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

3、根据客户需求，制定适宜保险方案和相关理财产品，以及个性化的家庭保险规划方案；

4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平。

【任职要求】

1、
年龄：20--40周岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽；

2、具有较好的沟通能力和团队协作能力；

3、具有较强的学习能力与语言表达能力；

4、金融相关专业或有从业经验者可优先考虑。

 

六、
储备主管（5人）

【岗位职责】（前期有主管带领指导）

1、前期：（1-3月）主要学习专业知识，负责客户的售前售后和产品的推广工作，市场的调研及预测；

2、中期：（4-6月）参加公司初级主管训练营、完成市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护的学习；

3、后期：（7-12月）招募并组建团队，负责日常管理、培训及激励等管理工作；

4、辅助管理部门工作进行，贯彻落实工作进度，及时督促与核查团队人员工作，提高团队服务质量；

5、协助上级主管工作与团队内部建设，在实践中积累管理经验。

【任职资格】

1、20-40周岁，大专及以上学历，有经验者可放宽资格；

2、个人形象好，具有较强的学习沟通与理解表达能力；

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

4、有挑战高薪的雄心，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

晋升路线

个人路线：准收展员→收展员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理

团队路线：主管→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监

【公平透明的晋升机制，一年多次晋升机会，无工龄、岗位限制，实习生跟正式员工薪资福利相同，1到3个月可转正。】

薪资构成

1、正式签约后享有：底薪＋绩效＋全勤奖＋培训津贴＋服务津贴＋复效奖＋年度展业奖＋转正津贴＋新人卓越奖等各项薪资保障。

2、转正后可享有：底薪＋绩效＋服务津贴＋职务津贴＋年度展业奖＋月度展业奖＋活动量奖励＋复效奖＋团队管理津贴＋培育津贴等13项薪资保障。

3、行政助理、人事专员综合薪资3000-5000，售后服务专员、理财规划师、储备主管等岗位综合薪资4000-8000。

公司福利

  1、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险以及养老补贴与商业险；

  2、季度旅游 、专业培训 、节假日福利、年终奖及过节福利；

  3、带薪在职培训（集团统一拓展培训+在线培训）、带薪休假、免费国内外旅游学习机会等；

4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管

工作时间

1、每天上午 08:30-12:00  下午 14:00-18:00，22天全勤

2、国家法定节假日正常休息（周末双休）

公司地址与乘车路线

公司地址：西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼中国人寿有限公司（地铁一号线四号线五路口站D口火车站方向20米）

乘车路线：

1、地铁路线：面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车，从地铁D口出往火车站方向走20米左右到达。

2、公交路线：面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

提 示

1、以上岗位均可接受实习生、应届毕业生，大专及以上学历，专业不限

2、招聘流程：简历筛选—初试—复试—培训—录用

3、联系人：蒙女士      联系电话：13126985377     邮  箱：308191960@

请应聘者投递简历至以上邮箱，文件命名为：姓名+年龄+性别+联系方式+应聘岗位