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[江西]江西省科学院应用化学研究所

(全职,发布于2019-03-05) 相关搜索
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江西省科学院应用化学研究所2019年度引进高层次人才公告 发布者:赵小芳   发布时间:2019-03-05   

一、单位简介

江西省科学院应用化学研究所,成立于1983年,隶属于江西省科学院,位于南昌高新区科技城的核心区域,紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园,主要从事天然产物资源化深加工、高分子树脂合成与改性、有机合成、食品化学与加工设备、稀土功能材料、锂电池循环利用、节能与建筑功能化材料等领域的研究开发。全所目前下设3个研究室和1个食品中心,承办了“江西省科学院分析测试中心”、主办《生物化工》杂志社。现有省级工程技术研究中心1个,联合中科院化学所、浙江大学、中科建材公司等共建研发机构5个。

全所现有职工67人,具有高级职称的研究人员34人,其中9人为正高,获政府特殊津贴4人,具有博士学位20人,硕士10人。承担过国家支撑计划,国家自然科学基金,省科技厅,省计委,省经贸委等项目260余项,近年来获得省科技进步奖14项,其中一等奖1项,二等奖4项,三等奖9项,6个产品获江西省重点新产品,数十项技术在企业推广应用,并已成功产业化,取得较好的经济和社会效益,在国内外刊物上发表论文500余篇,撰写专著20余部,授权专利40余项(详见单位网页ww***.cn[点击查看])。

现根据研究所的发展需要,面向海内外公开招聘高层次人才,欢迎有志之士前来应聘!





二、招聘岗位、人数、条件及联系方式一览表

招聘单位

招 聘

岗 位

招聘人数

岗位专业要求

联系方式

应用化学研究所

高分子化学专技

3

化学(0703)、

材料科学与工程(0805)、

化学工程与技术(0817)?

游老师:13803503304

熊老师:13979175300

接收报名邮箱:kxychem@

生物化工(天然产物)专技

3

化学(0703)、

食品科学与工程?(0832)、

药学(1007)、

化学工程与技术(0817)、

中药学(1008

稀土材料专技

2

化学(0703)、

化学工程与技术(0817)、

冶金工程?(0806)、

材料科学与工程(0805

以上岗位只招省外海外高层次人才,岗位条件说明:

1、以上岗位要求全日制博士研究生学历、学位,最迟应于20191231日前获得,且第一学历为统招本科并获得学士、学位,海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明。

2、应聘博士年龄不超过35岁,博士后、海外留学回国人才或具有高级职称的博士年龄不超过40周岁。   

3、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料,不得弄虚作假,一经发现,单位取消应聘资格或不予聘用或解除聘用关系。

4、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1、报名时间:即日起至20191231日,岗位招满为止。

2、报名方法:为了确保您方便、快捷的成功应聘我单位岗位,请您务必按照以下要求进行投送简历:

邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘岗位;例如:清华大学+李某某博士+所学专业+应聘高分子化学专技岗位。

将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(可在单位官网公告下载)等应聘材料以附件形式发送到招聘邮箱。

3、联系方式:

邮编:330096

地址:江西省南昌市昌东大道7777号江西省科学院应用化学研究所504

电话:0791-88171073

邮箱:kxychem@ 

招聘联系人:游老师,熊老师

单位网站:ww***.cn[点击查看]

四、考核方式

1、考核方式:采取直接面试考核择优录取的方式进行招聘,根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试主要考察相关专业知识、个人工作业绩、语言表达能力、组织协调能力,重点听取博士论文介绍,并对应聘者的资格条件进行复查。体检须在指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、面试时间、地点:另行通知。

 五、录用

1、根据考核面试总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数择优确定体检人员。

2、经考核、体检合格,公示无异议后办理相关聘用手续。试用期按照国家有关规定执行,试用期期满合格后办理正式聘用手续。
  
六、待遇

1、高层次人才待遇按照《江西省科学院引进高端领军人才待遇实施细则》(赣科院字[2017]30号文件)执行,详细情况可来电咨询。

2、高层次人才引进的类别和待遇说明:

人才层次

项目

引进人才待遇

备注

类人才

国家最高科学技术奖获得者,两院院士。

年薪

面议

1.省人才引进待遇以文件为依据;

2.
省引才待遇与院引才待遇可同时享受。

课题启动经费

1000万元-1500万元

安家费

300万元

其他

解决配偶安置。

类人才

国家“****”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室(工程中心)负责人。

年薪

80

课题启动经费

500万元-800万元

安家费

100万元

其他

享受厅级干部医疗保健待遇,安排人才公寓(140㎡左右),配备工作用车和工作助手,解决配偶安置,协助安排子女入学。

类人才

国家“青年****”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者,且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩:(1)作为第一负责人主持国家级科研项目3项(总经费不少于2000万元);(2)获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖(个人排名第一)1项;(3)获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上(个人排名第一)1项。

年薪

60

课题启动经费

200万元-500万元

安家费

50万元

其他

享受厅级干部医疗保健待遇,安排人才公寓,协助安排子女入学。

IV类人才

博士研究生

薪酬待遇

1、享受安家费及住房补贴20万元;

2、科研启动经费20万元;

3、享受博士津贴1000/月;

4、海外博士及博士后享受专技七级待遇,其他博士享受专技八级待遇;

5、安排过渡性住房;

说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制;急需与紧缺专业待遇面议;研究所和高新区待遇可叠加享受。

V类人才

根据工作需要聘请的专家。

薪酬待遇

面议

说明:Ⅰ-Ⅳ类人才的待遇标准适用于刚性引进的高层次人才,Ⅰ-Ⅲ类人才不受年龄限制,急需紧缺专业人才待遇可协商再定,采取“一人一议、一人一合同”的方式签约。


  



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