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岗位职责
1、培养方向为公司管理岗位;
2、在相关部门进行定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格
1、全日制普通高等院校2019年应届毕业生(不含委培生和定向生),入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;
2、2018年8月至2019年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生,入职时获得教育部学历认证。