[山东]瑞思英语青岛中心

瑞海教育咨询有限公司（瑞思英语青岛中心）是瑞思英语青岛地区独家授权的区域运营机构。瑞思英语是在美国纳斯达克上市的国际化英语培训机构。

瑞思在全球

瑞思英语，来自K12教育集团——霍顿?米夫林哈考特集团（Houghton Mifflin Harcourt Group）。集团集500多名国际顶级教育、IT、心理学等领域专家、历时7年、耗资1.5亿美元巨资成功建构了高端专业少儿英语教育项目——瑞思英语。瑞思英语的教育理念完全符合3-12岁孩子学习第二语言的规律，它通过“学科英语 未来领导力 浸入式”三大武器培养国际化的人才。目前已有120多个国家和地区的45000多所学校，1亿多名学生正在受益于K12的课程体系。

瑞思在中国

2007年，瑞思英语作为全球"学科英语"的倡导者，凭借独特的产品定位、优秀的商业模式，开创了少儿英语教育行业的崭新格局。

2008年，瑞思获得国际教育巨头EMPG International首批3000万元战略投资，成为少儿英语教育领域获得海外投资的教育机构；

2010年，公司现金销售额超过2亿元，在全国少儿英语教育领域遥遥领先；

瑞思英语在国内率先引入同质同步“美国小学”“美国幼儿园”课程体系，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语，瑞思希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。目前瑞思在北京、上海、武汉、天津、重庆、广州、青岛、杭州、南京、长沙、沈阳等全国100多个重点城市，设立了200多家中心，学员数量超过25万人，获得了90%以上中高端家庭的认可和推荐。瑞思英语已然成为名副其实的中国少儿英语品牌和中国英语教育产业的领导者。

工作地址：

李沧校区地址：青岛市李沧区夏庄路7号乐客城三楼瑞思学科英语（旋转木马附近）

崂山校区地址：青岛市崂山区仙霞岭路16号C区 0532-83957538

市北校区地址：青岛市市北区新业广场三楼

公司网址：ww***com[点击查看]

招聘岗位

一、英语老师

工作职责：

1、按照瑞思“全英文浸入式”的教学模式教授英语课程。

2、参与教学、学术培训及教研活动。

3、认真备课，过课，保障教学质量。

4、解决学员在英语学习中的疑难问题，并提供专业的咨询和学习建议。

任职要求：

1、本科以上学历。

2、英语基础功底扎实、口语标准、流利。

3、开朗热情、富有爱心、喜欢与孩子互动、热爱教育事业。

4、有相关英文教学经验者优先。

我们可以为您提供

1、高于同行业的无责任底薪、五险一金。

2、丰富多样的奖金激励：课时津贴 口碑奖金 升学奖金 DEMO奖金等。

3、北京总部带薪培训机会，可以获得总部专业老师的一对一指导。

4、多样性的外教活动，与外教一起工作。

5、专业岗位培训、资深学术老师一对一的日常带教与专业指导。

6、轻松愉悦的工作氛围、丰富多彩的员工活动。

二、课程顾问

工作职责：
    1.电话邀约客户到校参加活动或课程试听，完成每月招生任务；

2.接待客户，向客户提供专业而且详细的课程体系讲解；

3.了解客户需求，解答客户疑问，定期对客户进行回访跟踪，确保客户满意度；

4.协助其他部门开展市场拓展活动和学员活动。

入职要求：

1.敬业，良好的亲和力，乐于与人交流，喜欢孩子，热爱教育事业；

2.大专或以上学历；

3.销售、咨询顾问、营销领域工作经验优先考虑；

4.快速学习能力和团队合作精神；

三、市场专员

岗位职责：

1.按照市场推广计划组织市场推广活动； 

2.执行市场公关、广告宣传、促销等活动；  

3.负责同业异业合作的洽谈，渠道洽谈，与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系； 

4.完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售工作，勇于挑战高薪

2、有市场推广及业务谈判工作经验；

3、性格开朗热情，活泼大方；

4、欢迎优秀应届毕业生加入我们。

四、行政前台

岗位职责：

1.负责来访客户接待、登记、电话咨询、转接工作；

2.学员维系、日常教务工作、学员报名、教学投诉处理；

3.负责客户及学员档案管理工作，及时更新新客户及新学员档案；熟悉学员及教师的课程安排日程情况；

4.负责员工考勤统计工作；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.有良好的沟通能力，具备较强的语言表达能力和解决问题的能力； 

3.头脑灵活，有耐心，具有极佳的敬业精神和团队合作精神；

4.能够熟练使用计算机及常用办公软件。

我们可以为您提供：

1、高于同行业的无责任底薪、绩效奖金、五险一金。

2、轻松愉悦的工作氛围、丰富多彩的员工活动。

3、半年一次的加薪机会、带薪年假、子女入学优惠等。

4、更多晋升机会：公司处于高速发展期，可以为优秀员工提供多种晋升机会。

5、参加外教活动的机会 、多样化的员工培训机会（新员工培训、职业素养培训、专业技能培训、团队管理培训等）。