[天津]天津大沽化工股份有限公司

天津大沽化工股份有限公司2019年校园招聘简章
                    —— 一家致力于打造现代化智能工厂的企业

渤海之滨，海河南岸
大沽化工，纳士招贤
山南海北，本硕博士
只要有一颗追逐梦想的心
三百亿的项目怎能没有你
在这里，海河英才行动计划向你招手
在这里，滨海新区人才补贴等你来拿
在这里，人才培养方案已经为你规划
在这里，有能力，福利待遇不是问题
在这里，有业绩，升职加薪大有机会
在这里，让梦想不再流浪
在这里，等你来大干一场

        一、企业现状
        ㈠ 基本情况
        大沽化工始建于1939年，位于天津市滨海新区塘沽，是一家以氯碱化工为基础，海洋化工与石油化工紧密结合的现代化大型国有企业，隶属于天津渤海化工集团。

       rn rn公司现有在岗员工3800余人，其中专业技术人员600余人，享受国务院政府特贴专家2人、天津市有突出贡献专家2人、天津市技能大师1人、天津国资系统授衔专家1人；主要产品有聚氯乙烯、烧碱、环氧丙烷、苯乙烯、ABS、双氧水，产品产量居全国同行业前列。
        ㈡ 荣誉称号
        2009年国家工商行政管理总局认定“红三晶”牌烧碱、聚氯乙烯树脂为中国驰名商标；
        2011年荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号；
        2012年天津市商务委认定“红三晶”品牌为“津门老字号”；
        2014年荣获中国石油和化工行业高技能人才培养突出贡献单位；
        2017年天津市商务委将 “红三晶”品牌列为天津市重点培育的国际自主品牌；
        2018年荣获全国石油和化工企业管理创新成果一等奖。
        ㈢ 科研实力
        2005年成立渤化集团博士后科研工作站分站，联合华东理工大学培养博士后研究人员；
        2006年被天津市科委认定为“高新技术企业”；
        2017年环保型无汞触媒开发创新团队入选市级“131”创新团队，阶段性研发成果被天津市高新技术成果转化中心鉴定为“国际先进”；
        2018年被认定为“天津市聚苯乙烯类树脂改性企业重点实验室”；
        2018年荣获中国石油和化工行业技术创新示范企业。
        二、发展规划
        为落实中共中央、国务院关于《京津冀协同发展规划纲要》的指示精神，2015年天津市政府第63次常务会议决定实施渤海化工集团所属天津大沽化工股份有限公司老厂区和天津渤天化工有限责任公司搬迁改造（简称 “两化”搬迁改造项目）。
       rn rn“两化”搬迁改造是天津市“十三五”重点工程，项目位于天津南港工业区，主要建设180万吨/年甲醇制烯烃、20万吨/年环氧丙烷联产45万吨/年苯乙烯单体（共氧化法）、60万吨/年离子膜烧碱/80万吨/年PVC、10万吨/年双氧水以及配套的公用工程和辅助设施等，致力于打造现代化智能工厂，项目总投资294亿元，预计年利税25.7亿元，已于2016年6月开工，预计建设周期42个月。
        该项目的顺利实施，在深入推进“美丽天津、安全天津”建设，化解安全和稳定风险、促进节能减排和环境改善、推动结构调整和转型升级，优化城市空间和产业布局、提升企业核心竞争力等方面具有重要意义。
        三、招聘专业 

        1.技术研发类(硕士/博士）： 高分子材料、工业催化等相关专业   
         2.工艺技术类(本科/硕士）： 化学工程与工艺、高分子材料、应用化学等相关专业   
         3.机械设备类(本科/硕士）： 过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、机械制造及自动化等相关专业
         4.电气仪表类 (本科/硕士)： 电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业    
         5.安全环保类(本科/硕士）： 化学工程与工艺等相关专业
         6.土建施工类(本科/硕士）： 土木工程等相关专业
         7.财务审计类(本科/硕士）： 会计学、财务管理、土木工程等相关专业
         8.其他类(本科/硕士）：  英语、档案、法学、行政管理等相关专业 
        四、应聘条件
        1.身体健康，作风正派，品行端正，遵纪守法；
        2.全日制应届大学本科及以上学历毕业生；
        3.具有所招聘专业的学历证书和学位证书；
        4.具有大学英语四级425分及以上成绩单。
        五、人才政策
        ㈠ 基本政策
        1.大学本科及以上学历毕业生，可落户天津市滨海新区；
        2.落户滨海新区的毕业生，可享受新区政府部门发放的每年1.2-3.6万元不等的补贴（以新区相关政策为准）；
        3.提供系统完善的培训，指导员工完成职业生涯发展规划；
        4.缴纳“五险一金”；
        5.提供具有一定市场竞争力的差异化薪酬待遇；
        6.提供2-3人/间宿舍。
        ㈡ 激励政策
        1.发表论文、论著，最高给予10000元/篇（部）奖励；
        2.申请授权专利，给予每项专利发明人1000元或3000元奖励；
        3.承担项目研发课题，每月给予研发人员200元-400元不等的研发补贴，项目研发关键人员可享受中层待遇，项目结项考核后，给予项目研发团队1万元-10万元不等的研发奖励，取得重大经济和社会效益，还将视效益情况予以奖励；
        4.承担技改技措等项目，根据解决生产经营问题情况给予奖励；
        5.取得注册会计师、注册安全工程师、一级建造师、注册造价工程师、法律职业资格证书，一次性给予10000元奖励，并结合解决实际工作问题的情况再给予相应奖励。
        六、联系方式
        邮箱：tjdghgzp@
        请将简历直接发送到上述邮箱（格式：学校 专业 姓名），如有面试，时间、地点另行通知。
        在“人才是企业成功的基础，企业是员工成才的平台”的用人理念指导下，期待与您携手共进，共创美好未来！