此信息由华中农业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者华中农业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
不甘平庸,必立壮志,必承磨砺!
【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划
一、前言
本招募计划区别于其他常规管培生的有:
1. 招募对象定位:在至少三到五年之间,成为力源商业、技术、管理领军人物
2. 特殊定制化培养:集团高管亲自关注和指导,无障碍沟通和交流,位置炼人
3. 适当性的股权倾斜
二、详情简介
1. 岗位方向和要求
培养方向 | 人数 | 学历要求 | 能力要求 |
青年领袖培养计划参与者,可选择从下列方向切入工作,未来也可选择更换培养方向 | |||
商业与市场方向 |
30人以内 |
硕士为主
有拼搏精神的博士 有突出潜力的本科生
| 1、 首要条件:有成为全行业领军人物的雄心和魄力,有打不倒的拼搏精神,有比较开阔的心胸和阳光的心态。
2、 次要条件:有比较过硬的专业功底,有很强的钻研精神。 |
财务与金融方向 | |||
采购与贸易方向 | |||
大兽医方向 | |||
饲料研发方向 | |||
质量管理方向 | |||
养殖管理方向 | |||
食品产业方向 | |||
生物技术方向 |
简历可投递到邮箱hrliyuan@
(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)
邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
2. 薪酬 培训保障
1) 薪酬自主定价,对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求,公司不讨价还价。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按规定购买五险一金并享有其他福利。
2) 培训保障
① 集团高管亲自带,定制化培养;
② 项目锻炼:结合工作进度,参与到当前实施项目的管理中,锻炼提升;
③ 所有培训资源的适当倾斜,享有参与企业高层年度总结、计划、项目等会议等;
三、力源团队详情简介
1. 【大胆任用年轻人】
干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%;
一个企业,要慢慢熬到40岁才能当总经理;另一个企业,从28岁让你当总经理,等你到40岁时,请问,两个企业,哪个企业的总经理更有能力、更有经验?力源认为,当然是后者!熬资历的官僚体系是毫无价值的!提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试,才是具备领军能力的必要保障!
① 上一代成长起来的青年领袖,担任高管年龄平均28岁!
姓名 | 出生年份 | 入职时间 | 毕业院校 | 任命高管年龄 | 现任职务 |
邓永新 | 1983 | 2008 | 北京大学(硕) | 29 | 集团总裁 |
黄大鹏 | 1986 | 2010 | 武汉大学(本) | 27 | 董事兼人力资源总监 |
杨建新 | 1985 | 2008 | 桂林理工(本) | 27 | 董事兼集团生产部副总监 |
肖爱欢 | 1983 | 2012 | 广西大学(硕) | 28 | 董事兼研究院副院长 |
陈少镇 | 1985 | 2012 | 广西财院(本) | 26 | 北流公司内务负责人 |
孙党波 | 1987 | 2010 | 重庆邮电(本) | 27 | 华中片区内务负责人 |
杨欢 | 1987 | 2012 | 广西师大(本) | 27 | 玉林漓源内务负责人 |
王刚 | 1989 | 2015 | 清华大学(硕) | 28 | 高安漓源销售助理总经理 |
田曼 | 1990 | 2015 | 华中科技(硕) | 27 | 钦州分公司内务负责人 |
② 新一代入选青年领袖、正在快速成长、承担重任的路上
姓名 | 入职时间 | 毕业院校 | 现任职务 |
廖祖源 | 2016 | 浙江大学(本) | 养殖事业部 |
赵辉通 | 2017 | 武汉大学(本) | 营销中心 |
姜黎明 | 2017 | 中山大学(硕) | 阳江分公司销售总助 |
蒋林军 | 2017 | 浙江大学(硕) | 生产后勤中心 |
余先巍 | 2017 | 四川大学(硕) | 生产后勤中心 |
雷钊 | 2017 | 中国农业大学(博) | 研发中心 |
孙雪阳 | 2017 | 清华大学(本) | 南昌分公司销售总助 |
张鑫 | 2017 | 北京大学(本) | 田阳分公司销售总助 |
李臣国 | 2017 | 天津财经大学(本) | 永州分公司销售总助 |
付静 | 2017 | 广西科技大学(硕) | 生产后勤中心 |
王豪男 | 2017 | 华中农业大学(硕) | 养殖事业部府城兽医负责人 |
郝文琦 | 2017 | 华中农业大学(硕) | 钦州分公司销售总助 |
董长城 | 2017 | 华南理工大学(硕) | 荆州分公司销售总助 |
袁双玲 | 2017 | 华中农业大学(硕) | 养殖事业部技术中心 |
宋晓婷 | 2017 | 华中农业大学(硕) | 集团质量中心 |
程鹏 | 2018 | 西北农林科技大学(硕) | 养殖事业部 |
肖崇瑶 | 2018 | 清华大学(硕) | 集团人力资源部 |
李弘伟 | 2018 | 南京农业大学(硕) | 研发中心 |
周正正 | 2018 | 华中农业大学(本) | 营销中心 |
曾婷 | 2018 | 华中农业大学(硕) | 养殖事业部 |
(2018年名单节选)
2. 【全员持股】
与华为类似的全员持股模式!董事长持股< 1.8%;2018年人均盈利>12万元!
每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!
3. 【终身学习的组织】
力源青年领袖,需要参与力源各大高校“力源悦读俱乐部活动”,播种终身学习精神;
力源与四川农业大学、南京农业大学、中国农业大学、华中农业大学、广西大学、武汉轻工大学、桂林电子科技大学等多所高校战略合作、成立“力源悦读俱乐部”,鼓励在校大学生多读书、读好书,相应,企业组织了配套的“桂林山水诗歌会”、“高校读书分享会”等多项活动,希望通过这些活动,在企业内外营造终身学习、深度学习的精神!
4. 【力源发展】
桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。
a) 历史悠久,较高平台:成立于1953年,65年来持续盈利,年产值接200亿,67家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南,荣获国家产业化重点龙头企业,中国制造业企业500强(第382名),饲料产销量全国前十、肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业及无公害农产品产地认证,饲料销量连续18年领跑广西……..
b) 全产业链布局:涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2018年销量690多万吨,十几年来平均保持20%左右的复合增长率;年出栏肉鸡6000万羽,南宁和昆明市场快大鸡占有率第一;当前重点布局种猪、肉猪饲养领域,每年投产数个现代化西式规模种猪场,未来五年战略规划建成配套300万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司 农户育肥场的生猪产业体系计…..
c) 经验沉淀,技术支撑:26年饲料业经验,16年“公司 农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场,又有3种高床生态养殖模式示范场。对外,跟美国养猪服务中国公司合作,直接接轨国际养猪管理水平;对内,依托集团研究院的科研力量,建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地;养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位;同时,成立养猪大学、禽料研习班,理论和实践紧密结合,快速高效的培养懂技术、懂运营的养殖人才。
【桂林力源】始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
在这里,英雄不问出身:我们拥抱梦想、不断实践、我们渴望改变自己!
在这里,没有繁文缛节:我们率性直言、激烈争锋、只为做得更加出色!
我们期待着你的加入!
请你成为我们的伙伴,用勤勉、真诚和认真去砥砺我们的品格!
请你成为我们的股东,用智慧、用信赖,去成就和分享企业的未来!
桂林力源集团
2019年3月