岗位

薪资

加薪

要求

晋升

福利

电商销售（20人）

新老客户开发及维护

 试用期：

4200元/月 住宿

转正薪资：5000-30000元/月

1.性格外向；

2.沟通能力强；

3.普通话标准；

4.抗压能力强；

销售专员→销售队长→销售经理→销售副总监→销售总监

• 劳动保障

 实习期签订实习协议（缴纳商业保险），毕业时签订劳动合同（缴纳五险）。

• 文娱活动

 每年都会组织开展各类庆典、旅游及文体活动。

• 培训体系

 有完善的岗前培训、业务培训、管理能力培训等培训机制。

• 员工福利

 员工宿舍、食堂，享受年终奖和国家规定的法定节假日。

• 晋升体制

 公平、公正、公开的晋升机制，享有广阔的发展晋升空间。

运营助理

 （2人）

店铺运营维护管理、策划、信息

 试用期：

4000元/月

 转正：

4500-15000元/月

 每年有一到两次加薪机会，每次加底薪500元至1000元不等。

1. 良好的沟通学习能力2、熟悉网店后台操作流程3、熟练的计算机操作能力4、具有一定的组织策划能力5、打字速度40字/分钟以上6、普通话标准

专员6级--经理4级-副总监-总监

运营客服

 （1人）

店铺数据处理、信息收集、客户服务

 试用期：

4000元/月

 转正：

4500-15000元/月

 每年有一到两次加薪机会，每次加底薪500元至1000元不等。

1.沟通能理强、2.执行能力强、3.良好的学习意识、4.熟练地操作技巧、5.普通话标准

专员6级-经理4级-副总监-总监

美工

（1人）

店铺设计装修美化

 试用期：

3000元/月

转正：3000-15000元/月

每年根据技术积累和表现会有1-3次员工等级调整机会

 美工岗位另需具备：1.有扎实的ps功底；2.有自己的网络设计作品；

3.有敏感的色彩辨识度和审美。

专员6级-经理4级-副总监-总监

人事助理

 （1人）

人力资源部日常事务

试用期：

4000元/月

转正：

4500-12000元/月

每年根据技术积累和表现会有1-3次员工等级调整机会

1、根据部门的招聘需求，完成招聘目标；
2、建立和维护开发合适的招聘渠道；
3、协助部门日常工作。

专员6级-经理4级-副总监-总监