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高济医药(北京)有限公司招聘简章
公司简介:
高济医疗是高瓴资本旗下专注于大健康领域投资与运营的全资子公司。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团,在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者,高济医疗将作为合作企业的业务伙伴,注重打造行业平台并参与长期经营。同时,高济注重建立专业化的团队,在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验,梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系,IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力,高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升,为股东、员工和客户创造长远价值。公司成立于2017年,注册资金20000万元人名币,2017年3月成立至今,我们收并购的药店以近万家,业务规模已超百亿,在行业里排名第一。
2019年应届生人员招聘信息
岗位 |
培养方向 |
需求人数 |
学历及专业要求 |
工作地点 |
岗位职责 |
部门工作职责介绍 |
管培生 |
运营方向 |
20 |
本科及以上学历 |
北京 |
1、在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中层管理岗位良好发展; |
运营部门的主要职能是从运营管理的各个专业方向对连锁药店相关业务进行管理和支持。主要包括运营工作流程规划,门店日常运营管理,营销活动策划及推广、线上销售平台的建立 及运营、门店装修及陈列管理、以及新店拓展流程及标准管理等。 |
商采方向 |
5 |
本科及以上学历 |
商采部门的主要职能是从商品及采购的专业方向来对连锁药店相关业务进行管理和支持。主要包括商品规划与供应链管理、药品、非药品采购、以及商品采购绩效管理等。 |
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财务方向 |
5 |
本科及以上学历 |
财务部门的主要职能是从财务专业方向来对连锁药店相关业务进行支持。主要包括日常财务、会计管理、资金调拔及管理、资本管理、业务财务与财务信息化。 |
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人力方向 |
5 |
本科及以上学历 |
人力资源部门的主要职能是从人力资源专业方向来对连锁药店相关业务进行支持。主要包括为人力资源规划、人员招募与配置、组织整合及发展、员工关系管理、薪酬绩效管理、培训与企业文化管理等。 |
应聘方式:
简历投递:登陆高济医药公司网申系统:http://campus.51job.com/gaojihealth
联系电话:010—56438918 邮箱:recruitment@