[深圳]深圳市振华微电子有限公司

中国振华电子集团

深圳市振华微电子有限公司2019春季校园招聘简章

公司简介：

中国振华电子集团有限公司（简称中国振华），隶属于中国电子信息产业集团（CEC），是55家首批国家试点大型企业集团之一，计划单列企业，国家863成果转化基地。拥有多个国家级技术中心、博士后工作站。先后为“东方红一号”、“两弹一星”、南太平洋水下导弹发射、探月工程、东风系列、红旗系列、鹰击系列、北斗二号、四代机、大运、南风工程、神州飞船等国家重点国防军事项目提供产品和技术保障，填补了7项国内技术空白，创造了8项国家第一。

深圳市振华微电子有限公司是中国振华重点扶持的龙头企业，具备从事军工科研生产的全部资质，是国家级高新技术企业，中国电子元器件百强企业、中国电子元件行业协会混合集成电路分会副理事长单位；是深圳市首批高新技术企业之一、深圳市国防工业协会常务副会长单位、深圳市军民融合优势企业。

公司产品分为军用、民用和军民两用三大类，涵盖电源、驱动、微波、芯片等四个领域。电源系列主要产品包括：厚膜高可靠电源、高功率密度电源模块、电源滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、电源组件、高压直流系统电源。驱动系列主要产品包括：电机驱动器、IGBT模块、脉冲调制器。微波系列主要产品包括：RFID电子标签。芯片主要为与公司电源配套的管理芯片。上述产品中90%的成品是客户定制化产品，广泛用于航空、航天、船舶、兵器、核工业等军工领域，是高可靠装备系统配套的核心基础元器件，大部分产品技术已达国内先进水平，可以完全替代国外同类产品，对整机的可靠性、小型化等方面起到了至关重要的作用。

      深圳市振华微电子始终将人才作为第一资源，以“有能力、敢担当、能成事”为选拔和培养人才的目标，努力为员工提供完善的科研条件、行业领先的薪酬待遇、优良的人文环境，多路径的个人职业发展空间。公司鼓励员工彰显个性和创造力，重视不同的声音，尊重不同的理念，致力于个人理想和公司发展的协调统一。振华微电子期望英才加盟。

一、招聘需求 

（一）芯片设计类

芯片设计工程师

岗位职责：

1、负责电路设计、仿真工作；

2、芯片测试及验证；

3、协助设计师完成芯片设计工作，与协作单位的沟通协调。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，电子工程、集成电路设计、微电子、通讯等相关专业；

2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实；

3、具有基础模拟电路或数字电路设计经验；

4、了解半导体生产工艺流程及材料；

5、掌握EDA绘制电路图的设计方法或精通verilog语言, FPGA设计流程及工具；

6、有责任心，对工作细心认真负责，执行力强，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

  （二）电源研发与测试类岗位

岗位职责：

（1）研发工程师

1、负责产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）的开发、研究及测试；

2、严格执行合同要求，按时完成项目任务；

3、做好技术图纸、资料的保密工作。

（2）测试工程师

    负责对研发设计完成的产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）进行全参数测试，通过测试判定产品的性能及存在的缺陷。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类专业（微电子学、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等）；

2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实，熟悉AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC电路基本原理；

3、英语4--6级，有一定的电子英语阅读能力；

4、有责任心，对工作细心认真负责，执行力强，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

（三）工艺工程师

岗位职责:

负责厚薄膜集成电路新工艺、新材料的应用、研制及推广，员工的培训工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，微电子或电子与材料专业；

2、爱好钻研，了解厚薄膜工艺，对材料工艺类岗位感兴趣；

3、对工作认真负责，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

（四）管理培训生

岗位职责：

（1）项目管理方向

   1、组织相关部门对项目进行阶段评审及设计定型；

   2、负责组织科研项目申报和监督管理；

   3、负责公司知识产权申报和管理工作。

（2）质量管理方向

   1、编制并监督执行各项管理制度；

   2、建立和完善质量体系，推动和维持体系的有效运行；

   3、组织产品、原材料等质量问题的分析与处理；

   4、督促部门完成各项质量管理工作。

（3）行政人力方向

 1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

 2、根据公司战略规划制定人才培养计划，完善人员结构；

 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作。

（4）战略管理方向

 1、参与公司战略规划，并根据实际情况对各部门提出战略发展要求；

 2、深入调查了解市场行情走向，规划公司产品发展路径；

 3、制定计划，并根据市场和需求情况进行灵活调整。

管理培训生岗位要求：

1、本科及以上学历，英语4-6级，专业不限；

2、具有较强的系统分析能力和解决问题能力； 

3、有责任心，沟通协调能力较强，乐观积极；

4、有基本的统计知识，熟练统计软件者优先。

二、培训计划

（一）芯片设计师、研发、测试、工艺类

1、产线实习（1个月）

   熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

   （1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

   （2）深入进行元器件原理、电力电子技术、材料与工艺、系统产品与系统技术学习

3、“一带一”专人培训、指导（3个月）

（二）管理培训生

1、产线实习（1个月）

   熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

   （1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

   （2）系统掌握检测技术、质量管理、项目管理、人力行政、战略管理等理论、方法

3、岗位实习（3个月）

结合公司考核情况和个人意愿确定岗位，部门领导进行培训、指导

三、薪资福利待遇

1、

（1）芯片设计师、研发测试、工艺类（年薪）：本科12W 、硕士15W ，博士25W

（2）管理类（年薪）：本科10W 、硕士12W ，博士20W

2、工作时间：5天8小时，加班时间用于调休；

3、五险一金：按工资基数缴纳；

4、食宿条件：提供餐补、住宿或交通补贴；

5、奖金：季度奖金、项目奖金、年终奖金；

6、休假：按劳动法规定执行，如年休假、婚假、产假等；

7、培训机会：现场实习、在职训练、外训机会；

8、其余福利：重大节日500-1000元过节费、免费体检、生日发放生日卡、不定时发放水果、生活用品。

联系人：孙小姐 13924606039

简历投递方式：网申，注明学校 专业 意向岗位，附带成绩单至zhmhr666@