招聘简章样张

公司简介：  

云南之源人力资源服务有限公司于2018年3月份成立，注册资本金200万元。公司现有员工33人，控股方为云南省职业经理人协会。在省内共有五个分会，分别为云南省职业经理人普洱分会，云南省职业经理人文山分会，云南省职业经理人红河分会，云南省职业经理人保山分会，湖南省长沙分公司，未来的发展将面向云南，辐射东南亚的人力资源服务产业为主导，引领云南人力资源服务业跨越式发展。

岗位介绍

一、教育培训储备干部（10名）

薪资：2500~8000元/工作地址：云南省昆明市官渡区新民航路（昆交会场馆）昆明国际会展中心有限公司老馆3楼 《之源从创空间》/学历要求：大学本科以上学历/

需求专业：

教育类/汉语言文学类/市场营销类

岗位职责:

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

 

岗位要求:

1、大学本科及以上学历，男女不限；

2、吃苦耐劳，有上进心，有自主想法

3、学习能力强，电脑操作熟练

 

 

 

 

二、招聘专员（10名）

薪资：2500~6000元/工作地址：云南省昆明市官渡区新民航路（昆交会场馆）昆明国际会展中心有限公司老馆3楼 《之源从创空间》/学历要求：大学本科学历以上/

需求专业：

市场营销/人力资源专业/教育类/心理学/管理学

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

 

 

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、吃苦耐劳，有上进心，有自主想法

3、学习能力强，电脑操作熟练

 

 

福利待遇：

1. 周末双休

2. 五险一金

3. 节日放假补贴

4. 每月餐补

5. 月业绩奖励

    

   联系方式：

   联 系 人：王者

   联系电话：18788470554

   联系邮箱：864263071@

   联系地址：云南省昆明市官渡区新民航路（昆交会场馆）昆明国际会展中心有限公司老馆3楼 《之源从创空间》