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卡巴Kabba青少儿教育集团,旨在为3-16岁的青少儿提供科技启蒙教育,培养孩子的创造力。卡巴KABBA以风靡欧美等发达国家的科技启蒙教具为载体,通过“做中学”,即Learning by making,激发孩子们的学习兴趣,想象力、动手能力、组织协调能力等,为孩子们成为创新型人才奠定基础,深受青少儿和家长的好评。集团目前旗下拥有卡巴科技教育、科技兔科学教育、卡巴英语等多个教育品牌项目,校区遍布全国数十座城市,百余家直营中心。
多年来,卡巴KABBA成果斐然,并获得社会各界的高度认可:2016年,荣获腾讯网“社会影响力儿童教育品牌”;网易教育“年度最受用户信赖教育机构”;央广网“年度中国创新科技教育知名品牌”;2017年,荣获腾讯网“年度知名素质教育品牌”;新浪教育“中国品牌影响力儿童教育机构”。
2014年,APAR亚太青少年科技创新大赛,荣获4名二等奖;2015年,APAR亚太青少年科技创新大赛,荣获5名一等奖;2016年,中美青少儿机器人交流赛,荣获一等奖;2017年,ROBORAVE国际机器人大赛,荣获一等奖1名;世界机器人领域赛事WRO,斩获多项大奖;APAR亚太青少年科技创新大赛,获得多次奖项。
岗位职责:
1、 负责中心地面推广单量采集及活动安排;
2、 维护线上渠道及与其它机构活动洽谈;
3、 配合好其它部门开展校区活动,协助中心招生。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄22-30周岁,男女不限;
3、熟悉郑州市场及人文环境并对市场推广活动有一定建树;
4、对于***人员有效管理,保证推广工作顺利开展;
5、有市场营销背景、教育培训行业工作经验者优先;
6、热爱教育行业,有较强的沟通与组织策划能力;
7、完成领导安排工作及交代事项。
在卡巴,你可以这样发展:
市场专员—市场主管—市场经理—市场总监
作为科技教育的领军品牌,我们为您提供:
1.良好的晋升机会:纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战!
2.多元化的培训课程:带薪岗前培训、在职技能提升,瑞思让你遇到更专业的自己!
3.职业发展管理路径:少儿英语老师--学术Mentor-学术主管-学术经理-校区管理/校长
4.行业内极具竞争力的薪金:基本工资、岗位津贴、绩效奖金;
5.丰富多彩的员工福利:生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、不定期的国外及国内旅行机会、子女亲朋就读优惠,新与心的交际圈子等你来!
6.完美的假期组合:婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等,劳逸结合福利多多!
7.提供每年免费体检一次:全面呵护员工健康!
【卡巴的愿景是什么】
快乐、科技、创新;
给孩子一个更快乐的童年!
科技发展日新月异,工业4.0,软件,互联网,移动互联网,人工智能......
今天的孩子需要为将来做好准备,我们认为对科学的兴趣,创新精神和动手能力是他们需要的,希望我们的共同努力,能够帮助到孩子们!
卡巴KABBA,鼓励孩子自我感知、发现、探索、创造,助力孩子获得自信乐观的性格、独特的思维能力和创造力,奠定成为创新型人才的基础!
公司亮点
从“德、量、才”等多维度考核员工,制定人才选拔机制;
支持内部员工发挥潜能、竞聘上岗,打造专家型管理人才;
薪酬水平位居同行业前列。
只要你有才华、只要你踏实勤奋,就能在卡巴找到施展的空间、晋升的平台!心有多大、舞台就有多大!
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