河南国控圣远健康产业有限公司 |
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2019-03-14 11:45:00 |
2019-05-01 11:45:01 |
徐娅娅 |
18639962390 |
0371-56559454 |
18639962390@ |
郑州市经开区航海东路第二大街兴华大厦A座二楼 |
单位简介:河南国控圣远健康产业有限公司成立于2015年12月31日,注册地郑州航空港区新港大道西侧新港十路南侧,是由河南省国资委所属河南省国有资产控股运营集团有限公司与河南圣远健康产业集团有限公司、河南华大医院管理有限公司三家公司出资设立的混合所有制企业,河南省国有资产控股运营集团占股40%,相对控股。注册资金3亿元,现有员工200余人。主要从事医药、医疗、医养、康复、中医药、医疗器械大健康产业的投资、管理和运营,尤其专注于医药物流和医疗网络科技产业。成立以来按照河南省省政府、省国资委、河南省国有资产控股运营集团的高标准、严要求,公司在2016着重进行了内部制度建设、GSP认证、供应链网络系统建设、国有控股企业规章制度培训等工作。2017年,国控圣远在通过新版GSP认证等一系列基础建设准备的前提下,建立了先进的仓储物流系统设备,成为符合现阶段医药体制改革的现代化医药物流企业,市场覆盖多个地市乡镇卫生院及县级县级市公立医院,经营覆盖药品批发、医药物流、药店连锁、医疗器械批发、中药研究与种植加工、医院、养老、医疗网络科技等健康产业领域。国控圣远健康以围绕医药、医疗和医养产业相互融合、相互补充的发展思路,以产业服务销售、销售拉动产业的经营策略,全力打造河南本土的大健康产业品牌。
招聘简章:河南国控圣远健康产业有限公司成立于2015年12月31日,注册地郑州航空港区新港大道西侧新港十路南侧,是由河南省国资委所属河南省国有资产控股运营集团有限公司与河南圣远健康产业集团有限公司、河南华大医院管理有限公司三家公司出资设立的混合所有制企业,河南省国有资产控股运营集团占股40%,相对控股。注册资金3亿元,现有员工200余人。主要从事医药、医疗、医养、康复、中医药、医疗器械大健康产业的投资、管理和运营,尤其专注于医药物流和医疗网络科技产业。成立以来按照河南省省政府、省国资委、河南省国有资产控股运营集团的高标准、严要求,公司在2016着重进行了内部制度建设、GSP认证、供应链网络系统建设、国有控股企业规章制度培训等工作。2017年,国控圣远在通过新版GSP认证等一系列基础建设准备的前提下,建立了先进的仓储物流系统设备,成为符合现阶段医药体制改革的现代化医药物流企业,市场覆盖多个地市乡镇卫生院及县级县级市公立医院,经营覆盖药品批发、医药物流、药店连锁、医疗器械批发、中药研究与种植加工、医院、养老、医疗网络科技等健康产业领域。国控圣远健康以围绕医药、医疗和医养产业相互融合、相互补充的发展思路,以产业服务销售、销售拉动产业的经营策略,全力打造河南本土的大健康产业品牌。
职位名称 |
专业 |
招聘人数 |
岗位职责 |
专业技能要求 |
薪酬 |
职位类别 |
采购助理 |
不限专业 |
10 |
1、了解公司产品性能、规格、价格;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
3、了解掌握招标采购政策和产品中标信息;
4、产品信息调研、厂家信息汇总、产品进出货监控和库存管理;
5、执行总公司采购管理规定和实施细则,对购进物品做到票证齐全,票物相符,完成领导交办的其他事项等。 |
任职要求:
1. 熟悉excle表格制作、word文档制作、PPT制作;
2. 有较强的学习能力、逻辑能力、表达能力和抗压能力;
3. 优秀应届毕业生亦可。 |
3K-5K |
其他专业技术人员 |
总经理秘书 |
汉语言文学,行政管理,公共事业管理 |
3 |
1、协助总经理处理日常事务,做好各部门的协调和对接工作;
2、协助总经理进行商务合同的起草及审核;
3、协助总经理的规划、总结、新闻稿等公文起草和处理;
4、协调本公司内部各部门、分支机构及外部相关机构的关系;
5、及时、准确地处理临时事件,保证总经理的工作效率;
6、协助总经理进行对外事务联络,协调并维护与行业管理机构、协会及其他单位的关系;
7、处理总经理临时交办的其他事务。 |
1、本科及以上学历,文秘、中文等相关专业;
2、形象气质佳,谈吐得体,思维灵敏,懂得商务礼仪;
3、熟练操作办公软件,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有较强文字功底,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
4、知识结构较全面,具有较好的沟通表达能力及服务意识;
5、具有较强的组织、协调能力以及敏锐的洞察力,执行力强;
6、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; |
3K-5K |
文学艺术工作人员 |
人资专员助理 |
人力资源管理 |
2 |
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; |
任职要求:
1、人力资源或工商管理专业优先考虑
2、有人力资源工作经验优先考虑,优秀毕业生亦可考虑
3、熟知招聘工作、培训工作,对人力资源工作有自己独特的见解 |
3K-5K |
其他专业技术人员 |
行政专员 |
工商管理,行政管理,公共事业管理 |
2 |
1、办公室日常打印、复印、收发传真;
2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
3、办公用品及劳保用品的管理发放;
4、办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、行政对外公文编辑、修订管理 。 |
1、大专以上学历,管理类专业优先考虑;
2、熟悉会议流程及年会策划、主持者有限录用;
3、熟悉办公软件操作,有一定文字功底;
4.普通话标准,反应灵敏,做事认真仔细;
5、有较强的组织能力与沟通协调能力 |
3K-5K |
文学艺术工作人员 |