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培养目标:中高级管理人员接班人
高管接班人,未来合伙人
培养路径:
-集训期(1个月):熟悉业务,了解百亿级企业的工作流程;
-总裁直培期(6个月-1年):作为高管助理,由副总裁直培,见识高管如何穿透趋势、全局***,提升格局视野;
-历练期(1-2年):各业务和职能轮岗进行实践,在实战中提升专业水平及领导能力;
-绽放期:成长为中高层管理人员,大展身手。
任职要求:
-基本要求:统招985硕士及以上学历,文理工商专业不限;
-个性特质:乐观正直、勤奋踏实都是基础,更需要你有强烈的成就动机;
-职业素养:BOSS思维导向,目标明确,勇于承担;
-关键能力:能说,能动,敢想,敢做!思维逻辑,学习能力,沟通能力,协调能力全能选手。
工作地点:全国