[南京]南京医科大学附属口腔医院

南京医科大学附属口腔医院2019年公开招聘护理人员公告

 

 

南京医科大学附属口腔医院、江苏省口腔医院

2019年公开招聘护理人员公告

 

    为充实护理人员队伍，优化人员结构，我院决定公开招聘、择优录用护理人员15名（编外）。现将有关事项公告如下：

 

应聘条件

 

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

 

3、适应岗位要求的身体条件。

 

4、具备报考岗位要求的资格条件。

 

5、护理大专及以上应届毕业生。

 

 

报  名

 

（一）报名时间、地点、方式

 

1

 

-THE FIRST-

 

     报名采用网络方式进行。

 

    报名网址：（江苏省属事业单位公开招聘平台）。通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元。

 

① 报名、照片上传时间：3月20日09:00-3月24日16:00；

 

② 资格初审时间：3月20日09:00-3月25日16:00；

 

③ 网上缴费时间：3月20日09:00-3月25日19:00；

 

④ 应聘岗位被取消的考生改报时间：3月27日09:00-14:00;

 

⑤改报考生资格审核时间：3月27日09:00-17:00。

 

2

 

-THE SECOND-

 

    网上确认

 

①应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）的资格初审，初审通过后，不可再更改报名信息及报名岗位。

 

②未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的人员报名无效。

 

3

 

-THE THIRD-

 

     网上打印准考证

 

    通过资格初审报名成功的应聘人员，请于2019年4月10日09：00至4月12日16:00到江苏省人力资源和社会保障网下载、打印准考证。

 

 

 

（二）报名注意事项

 

 

 

    1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

 

    2、笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏卫生人才网（ww***.cn[点击查看]）上公告，被取消招聘岗位的考生可在规定时间内重新改报其他岗位。

 

    3、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

 

 

 

考试时间和实施办法

 

考试方式为：笔试和面试

 

1

 

-THE FIRST-

 

    笔试由省卫生健康委统一组织，省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。（备注：《2019年省卫生健康委公开招聘工作人员岗位表一》中无南京医科大学附属口腔医院（江苏省口腔医院）护士招聘信息，请考生直接在报名系统中选择“南京医科大学附属口腔医院（江苏省口腔医院）”即可）

 

2

 

-THE SECOND-

 

    笔试时间为4月13日（周六）上午09:00-11:00。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

 

3

 

-THE THIRD-

 

    笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，在招聘岗位拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试人员。 

 

    笔试成绩将在江苏卫生人才网站公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。

 

4

 

-THE FORTH-

 

    面试资格审核

 

    面试前对参加面试人员进行面试资格审核。审核内容（应聘人员提供）：须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、身份证、准考证。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，报考单位将取消考生面试资格。

 

5

 

-THE FIFTH-

 

    面试

 

    按照我院自行制定的面试办法执行。面试时间、地点和办法将通过张贴告示及单位网站等方式告之应聘人员。

 

 

 

 

聘  用

 

    面试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

 

    用人单位对体检合格人员组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在我院网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业，公示无异后，由用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

 

 

 

招聘政策咨询电话

 

招聘政策咨询电话：025-85031860  

 

联系人：丁老师、马老师

 

 

 

招聘工作监督电话

 

招聘工作监督电话：025-85031986