一、单位简介

骏程体育文化发展有限公司成立于2016年，总部位于沈阳，以青少年体育培训为核心，辅之以体育场馆运营、体育赛事活动策划等衍生业务也日益发展壮大。目前业务已覆盖北京、青岛、大连等城市，即将开拓成都、南京灯南方市场，已成为沈阳本土成长最为迅猛、教学水平最为专业的青少年体育培训机构。

公司目前拥有专业教学授课场馆52个，其中6个自营场馆。员工200余人，具备专业资质的教练人员80余人；成立以来，累计培训学员30000余人，参与赛事策划1000余场，为数十万球类运动爱好者提供了比赛和训练的平台。

 

二、岗位需求

课程老师（4名）

4k~8k/沈阳/大连/专科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1、负责学员的点名签到，配合篮球教练教学进度，维持课堂秩序；

2、记录学员篮球课课堂表现，管理学员家长群，及时与家长进行沟通，收集反馈信息，推荐个性化课程，完成篮球课报名；

3、邀请家长和学员到训练营参加免费篮球体验课；
4、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库；

岗位要求:

1.年龄18-30岁之间，大专以上学历，市场营销、体育等专业优先考虑；有教育、培训行业等工作经验者优先考虑；

2.语言表达能力突出，亲和力强，具有较好的沟通能力，能维护好与客户的关系；

3.热爱运动、热爱篮球、对篮球运动有一定的了解；

4.具备高度责任心及良好的团队协作精神；

5.品德良好，诚实守信，踏实肯干，具有较好的执行力；；

 

篮球老师（6名）

平均工资4k~9k/沈阳/大连/本科及以上

需求专业：

体育教育/运动训练/社会体育指导与管理/应用心理学/教育学优先

岗位职责：

1、负责学员课程的制定与授课，日常训练及赛事活动。

2、制定并执行训练和比赛计划，提升学员的身体素质、篮球基本功和个人综合素质；

3、熟练掌握篮球基本技术，灵活运用，学习提升自己教学能力、篮球知识和技能、出色的沟通及语言表达能力；

4、配合团队与学员及家长及时沟通，主动发现问题并及时解决，并辅助招生（有提成）；

5、协助培训产品的市场调研与探索研究。

岗位要求：

1、具备较好的篮球专业知识和技能；

2、热爱运动，传授技能，意愿从事篮球教育事业和教学工作；

2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，喜欢和青少年打交道，乐于和青少年互动；

3、责任心强，良好控场和组织活动能力，具备较强的学习能力和良好的职业道德素养。

5能够独立编写篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解；

 

招聘专员（1名）

工资3k~3.2k/沈阳/大连/本科及以上

需求专业：

人力资源管理/工商管理/行政管理/优先

岗位职责：

1、拟定公司年度/季度/月度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘相关工作；

2、负责开发新的招聘渠道并维护已有招聘渠道；

3、负责组织、安排面试相关工作；

4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、领导交办的其他工作。

任职要求： 

1、经验：有教育行业人力招聘工作经验者优先；
2、能力：具备良好的沟通能力及团队精神；
3、技能：较好使用EXCEL，WORD等办公软件；

4、素养：具备良好的团队精神，一定的组织能力，能够跟同事共同完成任务，有责任感，进取心强。

 

销售内勤（2名）

工资2.8k~3.2k/沈阳/大连/本科及以上

需求专业：

经济学/统计学/市场营销/贸易学优先

岗位职责：

1、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持；2、负责与外部销售人员的协调工作；3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送；4、负责销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核；5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作；6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；7、完成领导交办的其他事务工作。

岗位要求：

1、
女性优先；

2、
具备良好的纪律性，主动性、忠诚度高，责任心强，诚实守信；

3、具有良好的沟通能力和执行力，服务意识高。

 

福利待遇：

1.提供工装和员工宿舍（货房补）；

2.个人奖励、团队奖励；

3.节假日福利（端午、中秋、春节）、生日福利；

4.员工外出旅游、团队聚餐；

5.带薪年假、高低温补助、年终奖等；

 

三、联系方式

联 系 人：龚明

联系电话：024-67882519

联系邮箱：zhenyuan2200@

联系地址：沈阳市大东区望花南街21号