[西安]西安康盟盛世电子科技有限公司

我们提供：

1．优厚的物质及精神回报

2. 全面系统的职业培训

3．制定科学的职业发展规划，并提供广阔的职业发展空间

4．法定节假日休假及超长年假（20 天左右）

5．丰富多彩的旅游、研讨及业余文化生活

6．面向全国安置的职业舞台

7．深造、进修的机会

8．为家人提供旅游及节日慰问

9．免费住宿

我们需要：

1、管培生 （10 人）

岗位职责： 1、参与公司运营、销售等某一环节支持工作，在团队领导的带领下完成相关工作内容， 具备条件者可独立负责某一领域工作； 2、管理培训生可选方向包括：销售支持、渠道支持、人力资源、内部培训讲师等； 3、根据岗位的具体要求学习专业知识和各项技能； 4、根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发； 5、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 6、协助完成公司市场管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作； 7、执行具体任务并确认结果、跟踪，完成任务报告以及结果分析； 8、协助主管或经理制定工作计划，配合领导完成相关任务目标。 岗位要求：能够独立处理和解决所负责的任务，协助团队完成既定计划；善于活动组织 和安排，思维敏捷，爱岗敬业；有较强的学习能力和沟通能力，快速的执行力和行动力。 专业要求：经管类（包括工商管理、财务管理、人力资源管理、企业管理、教育管理、 金融学等）优先。

2、健康管理师（15 人）

岗位职责： 1、 采集和管理个人或群体的健康信息，进行血压、血糖以及心率等指标的测量； 2、 评估个人或群体的健康和疾病危险性； 3、 进行个人或群体的健康咨询与接待以及日常服务性工作； 4、 制定个人或群体的健康促进计划，对个人或群体进行健康维护； 5、 对个人或群体进行健康教育和推广，负责本区域内医疗以及常见病知识的讲解； 6、 进行健康管理技术的研究与开发； 7、 进行健康管理技术应用的成效评估。 8、 完成上级领导交代的其他任务 岗位要求：口齿清晰，普通话流利；对工作有很高的热情；具备较强的学习能力和优秀 的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；有强烈的事业心、责 任心和积极的工作态度；有团队意识。 专业要求：医学专业（包括临床、护理、中医、心理学等）优先，如果有较强的学习能 力，专业可以放宽，企业免费提供全面系统的培训。

3、业务主管/助理（10 人）

岗位职责: 1、协助部门主管进行市场开发，关系维护，制定策略，分配资源，收货款； 2、根据公司和部门要求进行行业分析，钻研产品技术，使用功能； 3、协助和配合上级领导进行日常管理、招聘以及培训工作； 4、按照公司规定进行工作汇报，并对下属工作进行评估，向公司提交建议和意见； 5、及时总结工作情况，根据市场需求开展活动，并对活动进行监督。 岗位要求： 1、深入了解市场需求，根据市场要求制定培训计划，协助部门负责人实施培训方案； 2、热爱生活，热爱工作，愿意从基层开始； 3、有较强的组织管理及沟通策划能力，具有较强学习力； 4、性格开朗外向，喜欢与人交际； 5、有一定社会经验者优先。 专业要求： 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先，优秀者可放宽条件

4、人力资源部助理（2 名）

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人 员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、根据公司年度人力资源规划，协助开展公司内部人员的招聘工作； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量 高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者 前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 6、组织部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 9、积极进行部门人员招聘流程、招聘方法与技巧的沟通交流，提高招聘活动效率； 10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 13、完成上级领导交代的其他事务。 岗位要求：综合素质优秀的应届本科生优先。熟练掌握 OFFICE 办公软件；具有强烈的 责任心和事业心，较强的学习能力，团队协作能力。 专业要求：人力资源管理、企业管理等相关专业。

工资待遇：底薪 绩效奖金 提成 分红=年薪4万——15万。提供免费住宿（部分岗位）

招聘单位简介