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储备干部:
岗位要求:
1、专科及以上学历,学生会干部优先考虑;
2、山东、安徽省市各行业优秀销售代表,储备干部优先考虑;
3、有上进心,具有较强的沟通能力及表达能力,有清晰的个人职业发展观;
4、有责任心,抗压力强,敢于接受挑战,有团队协作精神;
5、可接受全国出差、工作外派;
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,单休。
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人事经理:
1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;
4.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向领导汇报;
5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
6.制定员工薪资、和福利管理制度并监督执行,负责工资、福利等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
7.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
8.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;
任职要求:
1.敬业、极强的责任心、正直,行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政人事工作的管理流程;
3.具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力和团队管理能力;
4.熟练使用办公室软件;
5.可以全国工作调动或出差。
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