[山东]武城县人民医院

2019年公开招聘专业技术工作人员简章

为进一步加强武城县人民医院人才队伍建设，提高医疗服务水平2019年武城县人民医院面向社会公开招聘54名工作人员。经研究，制定本简章。

一、指导思想及原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行医院有关公开招聘的规章制度，严密组织程序，严肃工作纪律，确保招聘工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。

　　　二、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、普通医学院校应往届全日制本科及以上学历毕业生，所学专业符合岗位需求；

4、具有招聘岗位要求的身体条件和资格条件；

5、性别不限，户籍不限；

6、已参加工作的专业技术人员应征得原单位的书面同意后方可录用。

7、对于全日制博士研究生、副高以上技术人员建立人才绿色招聘通道，随时招聘，随时备案。

8、有下列情形之一者不得报名：

   A在校期间受过“记过”以上处分未撤销的；

   B凡入学前与具体单位前有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；

   C在近三年各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中，被考试主管部门认定具有严重违纪违规行为且未过处分期限的人员；以及法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、招聘岗位、职数设置

需求专业	学历要求	计划数
临床医学	全日制本科及以上	32
护理学	全日制本科及以上	5
医学影像学	全日制本科及以上	10
麻醉学	全日制本科及以上	2
药学	全日制本科及以上	2
检验医师	全日制本科及以上	2
口腔医学	全日制本科及以上	1

四、报名

填写《2019年武城县人民医院招录报名登记表》（见附件），填写完整后将文件名统一命名为“应聘专业名称 姓名”格式，将报名表发至我院指定报名邮箱wcxrmyybm@。

五、考试安排

1、考试地点：武城县人民医院六楼会议室（或校园双选会现场）。

2、考试内容：全日制本科生分为理论考试和面试，全日制研究生直接进行面试。理论考试采用笔试的方式，考试内容为医药卫生专业基础知识。面试结合卫生行业的特点，采用结构化面试。面试针对岗位胜任特征进行命题，主要考核综合分析能力、灵活应对能力、全面统筹能力和社会角色等基本素质。

3、考试时间另行通知。

4、携带物品：考生参加考试时需携带个人身份证原件、就业推荐表原件以及相关考试用品。　　

  六、试用

   面试合格即到临床科室试用，试用期三个月，试用期享受基本生活费，试用期满由医院组织考核，考核合格即确定为拟聘用人员。

   七、聘用

武城县人民医院将拟聘用人员报武城县编办和县人社局申请备案。新进人员试用期为一年，聘期5年（含试用期），试用期满考核不合格的取消人员编制备案。  

八、待遇及政策支持

1、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，执行正式在编人员的档案工资待遇；取得执业资格证者，即享受科室全额绩效；

2、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，医院安排免费住宿，如需在院外居住者，给予租房补贴，补贴时限最高为5年；

3、根据中共武城县委、武城县人民政府（武发【2016】4号文件），对引进的全日制硕士研究生，签订5年以上聘用合同的，每月给予1000元生活补贴，补贴时限最高为5年；

4、对引进的全日制硕士研究生，入职一年后，符合干部任用政治条件的，提拔科室中层副职；

5、医院重视人才培养和梯队建设，2019年新一届领导班子重新制定了人才战略和个性化培养模式。努力为每一个青年医护人员打造职业发展规划、提供更好的发展资源。

2019年新入职人员建立个人发展档案，在重要环节上予以政策倾斜，2年内进行规培，5年后可参加中层干部竞聘，在职取得研究生学历予以报销学费，新入职人员享有住房补助、研究生以上学历落实安家费，业务能手和进取心强的同志予以提供优先进修机会，并为优秀者提供国外培训机会。

九、联系方式

电  话：0534--5354009

微信公众号：武城县人民医院

医院地址：武城县新城文化西街5号

2019年2月

附件：《2019年武城县人民医院招录报名登记表》

 

                                             

说明：1、报名序号由招聘单位填写。2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息，一切后果自负。3、经审查符合面试资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。4、考生需准备2寸彩色照片2张，照片背面请写上自己的姓名。5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。