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分类 | 人数 | 岗位 | 专业要求 | 培养方向 |
工厂管理类 | 20 | 生产管理 | 专业不限,理工科优先 | 车间主任、厂长等 |
业务类 | 30 | 外贸业务 | 国际贸易、英语等专业,英语六级以上优先 | 业务主管、业务经理等 |
业务员 | 不限专业,市场营销等专业优先 | |||
生产技术类 | 10 | 机械技术员 | 机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业 | 工程师等 |
染色技术员 | 染整、轻化、化学及相关专业 | |||
软件类 | 10 | 软件开发员 | 计算机等相关专业 | 工程师等 |
设计类 | 25 | 服装设计 | 服装设计及相关专业 | 设计师、打样师等 |
平面设计 | 平面设计及相关专业 | |||
财务类 | 10 | 会计 | 会计、财务及经济管理类相关专业 | 财务部主管、大会计 |
法务类 | 2 | 法务专员 | 法律专业 | 法务部主管 |
电子商务类 | 5 | 运营专员 | 专业不限 | 运营主管 |
5 | 培训专员 | 专业不限 | 培训讲师 | |
总计:117 |
院校 | 学 历 | 基本工资(元/月) | 绩效 | 股权 | 全年收入 (入职一年以上) |
普通本科 | 本科 | 试用期三个月,3000元,转正后3500元 | 按照部门指标完成情况,每季度考核发放一次 | 入职满一年后享受能源公司福利股权 | 5万元以上 |
研究生 | 试用期三个月,3500元,转正后3800元 | ||||
其他: 1、缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。 2、为大学生提供标准间式公寓每2人一个房间,配有网线、电脑桌、热水器等。 3、公司设有员工自助餐厅,为员工提供丰富的早餐和午餐,公司给予补助。 4、春节、端午节、中秋节等重要节日福利,月福利根据不同部门盈利情况确定。 5、公司每年组织满一年的管理层员工进行一次体检。 6、为员工提供培训机会,派送到国内、外先进的企业和高等院校学习进修。 |