[南京]南京农业大学人力资源与社会保障系

南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”一流学科建设高校，在全国高校第四轮学科评估中获得4个A 。2019年，学校继续以“双一流”建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，打造学术研究人才“特区”，促进教学科研队伍水平的整体提升。

人力资源与社会保障系隶属于公共管理学院。1992年南京农业大学成立全国第一所土地管理学院，2003年在土地管理学院基础上组建公共管理学院。2005年，学院获得公共管理一级学科博士学位授权，现设有土地资源管理、行政管理、教育经济与管理和社会保障等4个硕士、博士点和公共管理硕士(MPA)专业学位点。在2017年全国第四轮学科评估中，我院公共管理学科获得A，位居全国前2%~5%。

人力资源与社会保障系现有教授3人，副教授5人，讲师3人，主要承担人力资源管理、劳动与社会保障两个本科专业的教学工作。劳动与社会保障专业为省级重点专业，人力资源管理专业为学校“十二五”校级重点建设专业。现根据学校“十三五”师资队伍建设总体规划和2019年度实际需求情况，面向海内外发布招聘岗位信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

招聘对象与招聘人数

主要为应届国内外知名大学或科研机构的社会保障专业（社会保障、社会学、保险学、公共管理专业均可）、企业管理专业（人力资源管理）优秀博士毕业生和博士后，也包括具有副教授、教授以上职称的高层次人才。博士毕业生和博士后年龄一般不超过35周岁，副教授年龄一般不超过40周岁。高层次人才待遇面议。

    社会保障2人，企业管理（人力资源管理）2人。

相应待遇

（一）居住条件：给予每位新进博士2000元/月的租房补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，租房补贴标准为2500元/月。

（二）科研支持：学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为人文社科类6万元。此外，学科团队将提供一定的科研经费支持，为其独立开展创新性研究创造条件。

（三）职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。

（四）特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持；对于进入博士后流动站的师资博士后，给予每人每年18万元年薪。

应聘方式

1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”（以下简称“招聘系统”），填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。

2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息（院、校面试通知等），并请及时回复个人意向。

联系方式

请应聘人员先联系学科负责人李放教授（lf@）再填写“南京农业大学网上招聘系统”。学院人事秘书李珣老师负责招聘程序及后期材料审核（电话：025-84399081、邮箱： lx@） 。

通信地址：南京市卫岗１号南京农业大学公共管理学院人力资源与社会保障系

邮政编码：210095

                                   南京农业大学人力资源与社会保障系

                              2019年3月