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培训与学习:我学我知 顶岗锻炼 挑战任务(为期两年的保护期):
1. 我学我知-见习助理
a) 明确发展方向,了解公司品牌的核心与定位;
b) 专业知识学习,培训考核,定期评价 ;
c) 了解和熟知实际操作和基础知识,提交实习报告。
2. 顶岗锻炼-见习主管
a) 正式担任见习主管;
b) 导师制,由导师带领学习、实践的纠正与引导;
c) 可参加管理会议;
d) 参加学习项目研讨,学习专业仓储、物流管理技能。
3. 挑战任务-见习经理
a) 强化业务管理能力培训;
b) 参加公司级别会议及研讨会等;
c) 实施重点项目(市场调研、业务管理、营销策划等)。
三、职业发展:
清晰的职业发展路径:见习助理→见习主管→见习经理
考核达标→晋升为管理人才
四、候选人要求:
五、薪资福利:
1、薪资待遇:具有行业竞争力的薪酬体系,具体面谈
(注:薪资依据最终学历、资质情况、综合能力情况进行调整);
2、保险福利待遇:五险一金齐备 商业保险 国家规定的各种补贴标准;
3、福利方案:双休,带薪年休假,国家法定休假、年度体检、团体活动等其他丰富的福利项目。