[北京]北京洁丽雅保洁有限公司

人事专员    申请职位

岗位职责：

1、负责招聘网站的维护与刷新，筛选合适管理人员，进行初步面试，并对应聘人员资料做好归档、保存。

2、根据政府和地方相关部门的规定，协助人力资源部经理编制公司统一的人事档案资料，并将其统一印刷，做好出入库明细，保证资料的正常使用。

3、负责拟写、完善公司人事档案管理制度及实施细则，建立公司直属单位员工档案信息库，办理一线及服务保障管理人员的入职、离职手续。

4、负责录入员工合同，定期与核算人员核对员工合同，对补签、漏签合同的员工做好登记，做好合同内容的盯对、检查、补充工作。

5、负责公司总办公室、各区域管理人员、员工的保险事宜，及时掌握区域员工参保情况。

6、负责公司各项活动，如年会、旅游等活动的前期筹备工作，做好计划、组织、沟通、协调工作。

7、负责受理公司员工的投诉、咨询，为员工开具各类证明，化解员工与一线主管的矛盾，建立和谐团队氛围。

8、协助部门经理、法律顾问解决劳务争议（纠纷），及时了解情况，加强与区域、执法部门的沟通、联系，及时准备并递交应诉材料，建立和谐劳资关系。

9、按时准备公司会计所要求的工资表以及残疾人相关资料；参加社会部门相关会议，听取会议精神，上交相关资料。

10、协助财务部门发放员工工资，了解一线动态，及时将发现的一线工作问题反馈到直接上级领导。

11、完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业或持有人力资源管理相关证书，大专以上学历；

2、良好的适应能力、组织协调能力及统筹能力；

3、一年以上人事相关工作经验

薪酬核算员    申请职位

岗位职责

1、负责公司全国范围内员工薪资核算工作；

2、负责整理公司各地区上交的考勤整理、核对；

3、负责整理公司各地区质量检查单；

4、定期进行报账；

5、定期对全国各分公司进行工资发放（分为银行卡与现金两种形式）；

6、领导交办的其他工作。

任职资格

1、一年以上财务相关工作经验，需持有会计从业资格证书；

2、可以适应出差，

3、良好的表达能力与适应能力。