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1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 薪酬核算并负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责出差,加班及调休的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件的处理和领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;可接受应届生。
3、精通现代人力资源管理理念,在招聘、培训方面实操性强,能落实各项工作;
5、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力;
6、办事稳重,亲和力和原则性强,有强烈的责任心和事业进取心
【地理位置】:
1、交通方便,与福田上梅林交界
2、公交直达:星河world,万家灯火,步行3分钟即可到达公司;
3、园区内有港式茶餐厅,便利店,咖啡厅,附近coco city吃喝玩乐地方众多,让你工作之余有更好选择放松的地方;
【福利待遇】:
1、薪资构成:基本工资+绩效+全勤奖+补贴/奖金
2、享受国家法定节假日(实行大小周,周六上半天),节假日200元礼品券
3、公司购买社会保险及住房公积金,
4、包中餐,晚餐,下午茶,各款不重复小零食,交通补贴
公司上班时间:
上午:09:00-12:30
下午:13:30-18:00
周末大小周,大周周末双休,小周周六上半天,休1.5天。
工作地址:
深圳市龙华区民治街道办民乐工业区D栋507