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遵义医科大学附属医院2019高层次引才公告

2019年3月25日

最高人才引进费200万元|遵义医科大学附属医院

重酬诚聘高层次人才

求贤若渴——面向社会招聘全日制博士80名！！！

重酬诚聘——最高人才引进费200万元人民币（税后）！！！

高校附院——为您提供一展所学的工作平台！！！

红色圣地——让您拥有得天独厚的宜居环境！！！

为促进医院新跨越，实现新发展，谱写新篇章，遵义医科大学附属医院面向社会招聘高层次人才80名。现在，先来了解医院基本情况吧！

【了解医院】

遵义医科大学附属医院坐落在历史文化名城遵义（红色圣地遵义森林覆盖率达59%，是全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市，全境高铁贯通，至重庆1小时20分钟、贵阳50分钟，拥有新舟和茅台两座机场），前身是大连医学院附属医院，1969年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省首家三级甲等综合医院，省级区域医疗中心之一。

医院现有建筑面积24万平方米，实际开放床位3500张，设有21个部（处）、46个临床科室、14个医技科室，现有专科医院8个，国家级临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个，国家级培训基地11个，省级培训基地9个，省级医疗控制中心10个。

医院服务涵盖人群达1500万人。2018年门急诊病人226.06万人次，出院13.36万人次，手术（含操作）11.27万台次。

宽敞明亮的工作环境

【人才引进】

※引进对象及待遇

1.第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。引进费200万元，住房补贴、科研启动基金面议。

2.第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家“ 千人计划”和“万人计划”入选者，中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人。引进费：120万元，住房补贴、科研启动基金面议。

3.第三层次：国家卫生计生突出贡献中青年专家；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人。引进费：60万元，住房补贴、科研启动基金面议。

4.第四层次：全日制博士研究生。

引进费：20万元。

住房补贴：有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校（须通过教育部认证）毕业的博士或急需专业的博士：40万元；工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生：30万元。

科研启动资金：3—10万元。

※其他待遇

（1）配偶安置与子女入学：高层次人才到我院工作并签订协议后，医院对其配偶给予一次工作安置的机会（年龄35周岁以下，本科及以上学历协助解决编制），并协助解决子女入学。

（2）拔高享受工资待遇：根据国家、省及医院的相关政策，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇；获得副高职称的博士，可直接享受正高级职称待遇（专业技术四级）。

（3）高层次人才津贴：取得编制批复后，博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。

（4）放宽住房公积金贷款额度：住房公积金贷款额度可达60万元，贷款房源不受面积和房屋类别限制。

※岗位需求

【选择的几点理由】

※医疗技术精湛、先进

医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目100余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大突破和进展，多项技术在我省乃至西南地区处于领先水平。医院高度重视器官移植工作，成功开展了贵州省首例心脏移植、首例***肾移植、首例DBCD肝移植、首例肺移植术等手术。2018年上半年，共完成了器官移植34例，捐献脏器97枚；完成肾移植32例，心脏移植6例，肺脏移植3例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省领先地位，2016年获贵州省“器官捐献工作先进单位”荣誉称号。