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一、招聘需求
1.业务管理培训生岗位(1名):培养目标为从事社会稳定风险评估业务的经营管理、专业管理等方向。
2.社会风险评估师岗位(2名):培养目标为从事社会稳定风险评估业务的项目评估等方向。
二、应聘条件
1.基本条件:全日制大学社会学、风险管理等相关专业应届毕业生(不包含定向和委培生)。其中,境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应于2018年1月1日至2019年7月31日期间毕业,入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。
2.学历要求:业务管理培训生岗位要求研究生及以上学历,社会风险评估师岗位要求本科及以上学历。
3.成绩要求:业务管理培训生岗位综合成绩优秀,专业排名靠前,英语通过国家六级。社会风险评估师岗位成绩良好,英语通过国家四级。
4.其他要求:诚实守信、遵纪守法,无不良诚信记录;综合素质较好,具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。报名业务管理培训生计划人员一般应具有学生会、团总支或社会团体任职经历,具备较好的管理潜质。
三、招聘流程
投放简历(简历为Pdf版本,个人信息、学习信息、获奖信息尽量详实并付文件) 笔试面试 组织体检 录用签约。
四、待遇福利
社会稳定风险评估业务是公司2012年响应政府部门相关政策要求开展的成规模业务,该业务总体薪酬标准参照规划行业薪资待遇制定。
1.薪资待遇:基本工资 绩效工资 年终奖励等;
2.食宿待遇:用餐补助 电话补助 交通补助 员工公寓等;
3.福利待遇:五险二金 节假日福利 带薪年假 定期疗养 部门团建 生日关怀 定期体检等。