一、招聘需求

注：原则上招聘硕士、博士学历毕业生，优秀本科毕业生也可报名参加。

二、应聘条件

1、普通高校全日制2019年应届毕业生，2019年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证。

2、遵守国家有关法律法规，个人综合素质良好，身体健康、性格开朗。

3、具备良好的人际交往与沟通协调能力和团队合作意识，组织纪律性强，执行力佳。

4、积极上进，具有不断学习和突破创新的意愿，能够承受一定艰苦岗位的历练。

三、招聘程序

本次招聘原则上按照“资格审查、面试、综合测评、体检、正式聘用”等程序进行。面试拟定于2019年3月29日在中国矿业大学进行，面试者携带简历参加。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

四、福利待遇

1、应届毕业生报到后，与研究院签订劳动合同，并根据有关规定，实行试用期制。

2、应届毕业生入职后，研究院将根据实际需要进行岗位分配，并根据岗位实际情况，实行以职责、能力和业绩为导向的薪酬制度和绩效管理制度。工资收入=岗位基础工资 绩效工资 附加工资 奖金。

3、享受“五险一金”社会保障制度，并可报考硕士、博士研究生，享受在职学习相关待遇。

4、组织优秀员工、科研骨干到国外、著名企业、重点高校学习深造等培训制度。

五、联系方式

联系电话：024-56616930（赵老师）；024-56616928（任老师）

邮箱：syyjyrenli1@；rwvip3@