[河南]建业住宅集团(中国)有限公司

建业地产2019春季校园招聘简章

一、企业简介：

建业住宅集团（中国）有限公司（下称“建业地产”）创办于1992年5月，于2008年6月6日在香港联合交易所有限公司（“联交所”）主板上市（股票编号：832.HK），具有中国房地产开发企业一级资质。

建业地产定位为中原城市进程和社会全面进步的推动者，扎根河南27年，坚守“让河南人民都住上好房子”的企业理想与使命，为河南城镇化进程的推进做出了重要贡献。建业地产始终坚持“向客户提供没有瑕疵的产品和一流的服务”的产品服务观，并以决策科学化、管理规范化、经营专业化的经营管理理念来确保产品和服务的标准和质量。

截至2018年12月31日，建业地产已进入河南省的18个地级城市和77个县级城市，开发项目累计交付面积约3006万平方米，拥有在建项目共123个，在建总建筑面积约2448万平方米，土地储备建筑面积约4515万平方米，其中权益建筑面积约3411万平方米。新签约轻资产项目39个，签约计容面积448万平方米，预期品牌费金额9.84亿元人民币。至此，本公司已累计签约轻资产项目110个，计容面积1662万平方米，预期品牌费总计金额35亿元人民币。

二十七年来，建业连续十多年蝉联河南省房地产行业纳税冠军，2018年企业纳税总额50亿人民币，累计纳税逾百亿。

二、企业荣誉：

？  2019中国房地产开发企业500强第40名；

？  2018夺河南区域销售金额、销售面积“双冠王”；

？  2018上市房企百强榜位列第26名，入围经营绩效五强；

？  连续6年入围中国房地产开发企业50强；

？  连续11年荣膺区域运营十强第1名；

？  连续7年荣获天基人才网“中原最佳雇主”；

？  连续7年荣获“智联招聘河南年度最佳雇主”；

？  连续6年荣获前无忧网“人力资源管理杰出奖”。

三、培训发展及待遇：

培训成长：中原地区地产行业黄埔军校——建业学堂，拥有丰富的内外部培训资源，完善的人才培养体系。

培养计划：建业为新动力员工制定了系统的培养和发展方案，致力于为集团快速发展储备一批精通数据分析、有创新理论框架、具有技术意识并且懂经营、善沟通、会管理的中高管后备生力军。通过实操训练、总部轮岗、高管带教及挂职锻炼等多种战训结合的培养形式，3年打造一批能够独挡一面的职能条线管理人员或项目总经理；6年培养一批能负责多项目运作的高级管理人员。

发展空间：专业、管理双通道职业发展体系，为员工提供多种晋升机会及宽广的发展平台。

薪酬待遇：以激励、共享为导向且具备竞争力的薪酬体系。

福利补贴：五险一金、各类津贴、带薪假期、员工体检、员工购房优惠及团队活动等。

四、招聘岗位及专业：

根据企业发展需要，建业地产计划招聘2019年优秀应届毕业生40名，具体岗位类别和专业需求如下：

联系电话：0371-69169020     公司官网：ww***com[点击查看]

公司地址：河南省郑州市郑东新区农业东路如意西路建业总部港E座

五、应聘须知

校招流程

1、网申：

2、初试；

3、笔试；

4、复试；

5、终试；

6、录用&offer。

备注：PC端登录网址http://campus.51job.com/2019jianye/在线投递；

手机端关注建业招聘微信公众号：centralchinahr投递简历（所有候选人均须通过网申系统投递简历）；

所有面试拟于四月中下旬在建业总部进行，具体安排以人力资源部通知为准。

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，专业符合应聘岗位要求；

2、学习成绩优异，获得过奖学金、有竞赛或设计制作获奖经历者优先；

3、综合素质良好，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；

4、容貌端正、身心健康，具有履行工作职责所应具备的身心条件；

5、担任过学生干部、组织过社团活动者或党员优先。