岗位职责：

1、负责小宝贝茶油护肤系列产品在所辖区域的销售、推广工作；

2、与区域内母婴店、代理商、药店等渠道保持良好关系，推进产品销售；

3、做好区域内小宝贝护肤茶油系列产品的售前、售中、售后服务工作；

4、制定区域年度销售计划，并按照计划逐月实施；

5、按时完成公司规定的销售任务，及时回款；

6、组建当地营销团队，培训新进业务人员。

任职要求：

1、市场营销类专业，有产品销售经验者优先；

2、能吃苦、有上进心，善于沟通交流者优先；

3、必要时可长期驻外地工作，能接受长期出差；

4、市场开拓能力强，愿意与小宝贝科技公司长期共同发展；

5、口才出色、沟通能力强，愿意辛勤付出，百折不挠者，可放宽条件，优先录用。

岗位职责：

1、在区域经理带领下，做好区域内小宝贝护肤茶油系列产品的售前、售中、售后服务工作；

2、跟进维护区域内母婴店、代理商、药店等销售渠道，推进小宝贝茶油护肤系列产品销售；

3、向准客户介绍公司及产品，让其加深对公司与产品的了解，为后期销售做准备。

任职要求：

1、能吃苦、有上进心，善于沟通交流；

2、开拓能力强，愿意与公司长期共同发展；

3、愿意辛勤付出，百折不挠者，有机会升任区域销售经理。

岗位职责：

1、负责小宝贝公司网上店铺的推广工作，定期策划店铺活动，制定月度推广预售，提升店铺流量和人气；

2、维护小宝贝店铺的日常运营，优化店铺及商品排名，整理每周、月店铺的核心数据，定期针对运营效果进行跟踪评估，并提交运营效果的统计分析报表；

3、拓宽小宝贝电商合作平台，吸引潜在客户关注购买。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学专业优先；

2、对苏宁、淘宝、阿里、天猫、京东、亚马逊、拼多多等某一个电商平台有一定了解；

3、工作积极主动，学习能力强，有较强的责任心，注重团队交流合作，有创新精神；

4、热爱电子商务行业，愿意与公司长期共同发展。

岗位职责：

1、协助品牌经理进行品牌策划、宣传推广工作；

2、参与品牌的市场研究和消费者调研，为公司品牌和产品各项决策提供依据；

3、参与广告创意策划，为制定品牌传播策略、公关策略提供有效依据；

4、参与品牌相关整合营销活动的策划及实施，维护新闻媒介公共关系；

5、参与制定品牌在网络的推广模式和方向，协助各渠道落实线上线下推广活动。

任职要求：

1、有一定文字功底，能草拟品牌宣传推广文案；

2、有设计基础和较好的审美观，会PS等平面设计软件；

3、广告或营销类专业，有志于亲自参与打造全球知名品牌者优先。

岗位职责：

1、负责小宝贝公司护肤品的研发与测试；

2、参与化妆品技术革新、工艺改造、组织新产品开发和老产品配方升级；

3、分析市场上同类产品的优劣势，为新品研发提供依据。

任职要求：

1、硕士以上学历，精细化工、应用化学、生物学相关专业毕业；

2、熟悉化妆品原料的新技术和新动态，参与过化妆品研发工作；

3、熟悉实验室业务流程，有良好的实验操作能力和项目管理能力。

岗位职责：

1、参与公司产品手册、宣传资料、网络平台等相关内容的设计；

2、完善更新公司VI、CI等体系，提升公司品牌形象；

3、参与新产品包装设计与样品开发；

4、参与公司其他设计工作。

任职要求：

1、艺术设计相关专业，本科学历；

2、有平面设计、电商页面设计经验者优先；

3、有强烈的艺术细胞，有灵感，视觉表现力强；

4、思维活跃，敢于突破，不役于物，创新意识强。

岗位职责：

1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

2、推介公司茶油护肤品，与客户洽谈，签订合同，订单跟进；

3、通过线上线下渠道，做好客户信息的收集、整理、分析、反馈等工作。

任职要求：

1、国际贸易专业，或者精通英、法、俄、日、韩、意等任一外语；

2、懂外贸流程及相关法律法规，沟通协调能力强，具备团队协作意识；

3、为人勤奋、勇于拼搏、敢于挑战，心里抗压能力强，有耐心，有恒心。

招收条件：

1、具有良好的敬业精神，品学兼优，遵纪守法，无不良记录，身体健康；

2、近3年获得博士学位或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄不超过35周岁；

3、具备扎实的应用化学、精细化工、化妆品研究基础或医学、药学、生命科学类实践经验，具备较强的科研能力和敬业精神，入站研究方向为护肤品与生物科技应用领域；具备茶籽油精炼工艺专项应用研究者可单独考虑。

福利待遇：

1、工资和福利待遇：具体待遇面议；

2、在站博士后政府生活补助：每人每年可获得深圳市发放的18万生活补助；

3、出站博士后政府科研资助：深圳市政府规定，对博士后出站选择留深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。博士后出站留深从事科研工作满3年者，可根据《深圳市人才认定标准》认定为后备级人才，给予160万元奖励补贴。