[广东]名创优品股份有限公司

MINISO名創優品2019校园招聘

——创优生（名创优品管理培训生）计划

一、公司简介

MINISO名创优品是日本设计师品牌，由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生在东京共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师。

MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的亲睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。

目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、中国澳门等70多个国家和地区达成战略合作，全球开店两千六百多家，2015年营收突破7.5亿美元，2016年营收近15亿美元，2017年营收突破18亿美元。

面对企业的快速发展与不断强大，我们现需储备一批优秀人才，与我们携手共创美好未来！

MINISO欢迎你的加入！

公司官网：ww***.cn[点击查看]" target="https://jobs.51job.com/all/_blank">ww***.cn[点击查看]

二、岗位信息

招聘岗位：管理培训生

作为公司管理级的储备人才，将经过集中培养、轮岗并顺利通过考核后，安排定岗学习相应技能及管理知识。

【任职要求】
1、有志于在零售行业发展的2019届全日制应届毕业生；

2、欢迎设计相关、统计相关、国际贸易相关专业的同学投递，英语6级以上或有海外留学经历的同学尤佳；

3、有团队合作精神，能适应不同岗位的不断挑战；

4、热情开朗、善于与人沟通，具有较强的学习能力、抗压能力及责任心。

【培养计划】

1、培养方式：课堂培训/在线学习/专题工作坊/项目挑战/轮岗带教/在岗历练；

2、培养路径

• 初识名创，习惯养成

21天习惯养成：从心态到励志，从校园人向企业人，从自我成长到与名创共同成长。

• 深入门店，了解熟知

门店实习：深入一线，最近距离与商品、与店铺、与客人、与运营管理握手。

• 横向聚合，了解全局

跨职能部门通用类轮岗：深入各部门，快速认知和融入名创 ；从专业知识、领导力以及学员的自我缺失等方面进行的培养。

• 纵向深入，展现才能

专业岗位个性化轮岗：根据学员的个人特征以及名创的运营需要进行定向或个性化的轮岗设置安排。

【优质的福利】
1、完善的五险一金；
2、员工工龄奖；
3、感恩培育金；
4、月度/年度优秀员工奖；
5、丰富的员工活动；

6、享受国家法定节假日及带薪年假；
7、海外工作机会。

三、招聘流程

空中宣讲会—网申—在线测评—线下宣讲会（部分城市）—初试—复试—意向沟通会—发送offer

四、招聘行程

备注：实际行程时间地点，请以学校就业网为准；

五、网申地址

简历投递地址：http://campus.51job.com/miniso2019