森淼学校招聘简章
公司介绍:
森淼教育集团成立于2005年,主要培训的语言有意大利语,西班牙语、法语。学校主要针对赴意大利、西班牙、法国留学的高中生及本科生以及将要去意大利(西班牙)工作的人员进行语言培训。我校实行全外教、零起点小班一对一授课的教学方式,是目前国内最权威的意大利语教育基地,并与意大利多所知名大学建立合作关系,每年培训千名学生。森淼学校总部设在北京朝阳区,目前在北京、上海、广州、重庆、武汉、郑州设有分校。森淼学校注重员工的培养,经常会有学校内部培训。我校一直遵循着人性化管理,工作氛围轻松。我们有很大的晋升空间,只要你勤奋、只要你努力,森淼就会为你撑起一片蓝天。
森淼教育集团是一个充满无限机遇的舞台,在这里,你可以尽情释放自己的才华,在这里,你将成为创造新的行业神话的一份子!
我们需要对工作充满激情,有远大人生理想的工作伙伴!森淼教育集团,这个年轻蓬勃的团队期待你的加入!让生命激发灵感,让智慧点亮人生,让我们一起携手共创辉煌未来!
联系电话:田老师:13810806139(微信同手机号)
邮箱:hr-tianqiushi@
招聘岗位:
一、 签证文案
岗位职责:
1、为需要办理留学签证的学生准备各种所需材料,并按要求进行整理;
2、帮助学生选学校及专员、办理学历认证、使馆预注册;
4、负责计划生语言学校选择,安排汇款学费并索要语言录取通知书;
5、安排公立面签辅导和私立面签辅导事宜。
任职要求:
1、专科及以上学历,会意大利语优先;
2、热爱教育培训工作,语言表达能力强;
3、熟练使用OFFICE等常用办公软件;
4、认真负责、热情、细心。
二、留学咨询顾问
岗位职责:
1、 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、 根据学员的咨询信息及诉求,规划适合的课程和班型,以促成学员报读;
3、有效管理学员,进行定期回访,促成订单;
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
任职要求:
1、大专以上学历(接受应届毕业生);
2、良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、执行力;
3、有咨询销售相关工作经验者优先。
三、教务班主任
岗位职责:
1、负责日常教务管理工作,认真执行教务工作规程;
2、负责学员学习管理,课后学习任务的落实,检测学员学习效果;全程追踪学员的学习情况,做好学员档案记录;
3、负责了解学生基本情况,及时地安排好学生的课程,协助授课老师做好课前准备工作;
4、为所带班级提供教学服务,积极开展学员的管理及续报工作。
任职要求:
1、大专以上学历(接受应届毕业生);
2、良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、执行力;
4、熟练使用OFFICE等常用办公软件;
5、认真负责、热情、细心。
四、财务经理
岗位职责:
1、组织制定公司财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
2、指导财务人员做好公司会计核算、资金预算及成本管控工作;
3、定期组织人员进行资产盘点,对盘点中发现的问题及时解决;
4、定期出具集团合并会计报表、财务分析报告及领导要求的各类管理报表;
5、负责协调处理公司同税务、统计、银行、审计等外部机构的合作关系;
6、负责组织指导编制公司经营预算,定期分析预算执行情况,针对预算执行中存在的问题进行修订并提出具体可行的整改意见。
岗位要求:
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历,有教育行业工作经验优先考虑;
2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;
3、熟悉财务、税务、审计相关法律法规政策,熟练掌握营运分析、成本控制及成本核算;
4、愿意深入了解业务并为业务发展提供支持,有需求分析提炼能力;
5、具有较强的数据分析和逻辑思维能力,善于沟通,协调能力强,具有较好的口头及书面表达能力,具有责任感。
五、市场专员
岗位职责:
1、配合新媒体部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;
2、通过多种渠道搜集潜在客户信息,开发新渠道、维护现有渠道,建立客户档案;
3、根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职校园代理工作完成情况;
4、及时安排市场活动所需物料,并正确使用;
5、统筹市场活动,负责组织市场活动、地推活动等,确保活动顺利开展并达到预期效果;
6、提前过滤市场提取的资源,确保资源信息的准确性和有效性;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,有相关实习或工作经验者优先;
2、言谈自信,性格开朗,为人踏实稳重,有服务意识,团队合作能力强;
3、具有较强的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力。
六、意大利语翻译
任职资格:
1.意大利语专业毕业,意大利语水平达到B1以上(含B1);
2.熟悉办公软件及使用,具有基本行政管理能力;
3.性格良好,具有主动性和积极性,能够较好地与外教沟通交流;
4.有出国留学经验者优先考虑
七、招聘主管
岗位职责:
1、根据业务发展需要及现有编制,协调、统计人员需求,制订有效招聘计划。
2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;独立解决招聘中遇到的难点,并提出解决方案及办法;
4、完善公司人才库,并对资源进行系统整合。
任职资格:
1、大专及以上学历,1-3年招聘工作经验;
2、性格积极乐观有耐心、做事积极主动,有良好的职业操守及责任感;
3、善于沟通,具有亲和力,善于处理员工关系;
4、良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神,具备一定的抗压能力。