[天津]天津津诚国有资本投资运营有限公司

单位简介：

天津津诚国有资本投资运营有限公司（简称“津诚资本”）成立于2017年7月5日，是天津市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司，注册资本120亿元，是市场化运作的国有资本投资运营平台，肩负集团混改***手、国有资本运营工作台、国资管理履职助推器的三重功能，致力于优化国有资本布局、助推国企深化改革、促进国有资本保值增值。津诚资本主营业务包括股权管理、产业投资、基金运营、企业兼并重组、资产经营管理、资本运作、投资管理等。

招聘文本：

天津津诚国有资本投资运营有限公司招聘简章

一、公司介绍

天津津诚国有资本投资运营有限公司（简称“津诚资本”）成立于2017年7月5日，是天津市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司，注册资金120亿元，是市场化运作的国有资本投资运营平台，肩负集团混改***手、国有资本运营工作台、国资管理履职助推器的三重功能，致力于搭建国有资本与非公资本合作平台和桥梁，在优化国有资本布局、助推国企深化改革、促进国有资本保值增值等方面发挥重要作用。

津诚资本坚持创新发展理念，以“股权流转 资本运作 产融结合”三大运营模式，按照市场化、规范化的运作模式，创造性地开展资本运作，通过集团混改和股权投资，实现国有资本合理布局：推动金融贸易、商旅物流、地产开发、建设施工等非制造类国有集团混合所有制改革，支持国有企业资产证券化，引领社会资本发起设立各类基金，放大国有资本带动功能，高效灵活地开展投资融资、价值管理，实现国有资本的优化配置和可持续价值增长，助推国有资产布局结构转向战略新兴产业、先进制造业、现代服务业，促进产业升级和国际化运营。

津诚资本下设四大功能型子公司，本次天津津诚资产管理有限公司（简称“津诚资管”）和天津津诚金石资本管理有限公司（简称“津诚金石”）参与联合招聘。

天津津诚资产管理有限公司成立于2017年8月8日，注重构建资产整合和服务整合平台，公司具备资产接收、资产管理、资产处置、资本运营能力，致力于构建信息服务、资产运营、资本运作三个业务职能板块，打造一流资产管理运营平台。整合接收资产，重组优势产业，打造特色亮点板块；通过并购、转让、剥离、盘活等多种方式整合优化划入资产，集中优势产业培育孵化。

天津津诚金石资本管理有限公司成立于2018年3月15日，定位于基金管理公司母公司，承担津诚资本产业布局的主投资职能。围绕当前天津战略新兴产业优化发展需要，与国内具有相关产业背景的知名同业、投行、券商等进行合作，实施“基金群”战略，引领社会和产业资本发起设立各类基金，结合融资租赁、保理等类金融业务，支持混改企业资产证券化和重点战略新兴产业布局。

二、招聘范围

本次招聘涉及公司本部及二级公司战略规划、投资、改革、资产、安全、运营、财务、法务、审计、行政、党务等相关岗位。

三、招聘岗位

1.招聘岗位：税务筹划岗

岗位职责：

（1）协助部门负责人制定整体税务规划；

（2）建立、健全税务风险管理体系；对公司税务事项进行梳理检查，发现问题及时上报并提供处理建议，降低税务风险；

（3）及时搜集和掌握国家、地方财务政策，定期搜集业务相关财税政策并进行整理，深入分析对业务的影响，定期提供税务管理方面的建议并指导业务开展；

（4）指导重大税务问题的处理，对合并、处置、并购等重大交易事项的税收处理提供建议；

（5）定期开展内部税务培训工作；

（6）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）会计专业、财务管理专业、经济学、金融学、财政、税务相关专业，具备扎实的经济、金融、财会知识，熟练掌握专项业务流程；

（2）熟悉税务知识和财务流程，对金融企业税务规划和实施有较全面的了解，具有良好的税务筹划及管理能力，具备独立进行税务分析的能力，能较好地把握客观经济政治形势，注册税务师、注册会计师优先；

（3）具有良好的分析判断能力和良好的沟通协调能力，工作积极，责任心强，具有五年及以上集团公司税务工作经验，会计师、税务师事务所及国家税务机关相关工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

2.招聘岗位：融资管理岗

岗位职责：

（1）协助部门负责人制定年度整体融资计划；

（2）对融资工作全过程管理，及时了解掌握国家金融政策，根据政策变化及经营需要，分析市场和项目资金状况和需求，及时做出融资方案和融资资金安排，运用合理融资方式，为公司经营筹措资金；

（3）全面规划融资项目，负责融资方案的制定、项目融资和资金计划管理工作，撰写融资可行性分析报告；

（4）负责公司与金融机构、风险投资机构联系，发掘、维护融资渠道，设计合作模式引入外部资金，根据公司全年预算，通过融资分析，安排最优融资结构，在保证现金流稳定的前提下，争取优惠条件，降低资金成本，提高资金收益；

（5）制定合理的融资偿还计划以及风险控制措施，保证资金安全。

（6）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）会计、财务管理、金融、经济等相关专业，具备扎实的经济、金融、财会知识，熟练掌握专项业务和融资流程；

（2）熟悉银行、证券、信托、私募股权投资基金等相关业务，熟悉资本运作项目的程序和操作，熟悉金融企业融资策划和实施，具备多种渠道融资能力，能够独立完成各类产品融资相关工作；

（3）具有良好的融资分析能力和判断能力，有较强的谈判技能和良好的沟通协调能力，工作积极，责任心强，具有五年及以上集团化融资工作经验或其他金融机构相关工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

3.招聘岗位：核算管理岗

岗位职责：

（1）负责财务核算及财务分析管理工作，确保财务核算及报表的准确性，并对公司各项业务经营情况进行全面、准确的分析；

（2）与业务部门密切合作，结合各业务模式，建立健全各项财务制度及流程，提供专业支持；

（3）通过跟进业务、财务系统的改进和完善，加强内控管理，提高财务工作的效率和准确性；

（4）执行会计核算和账务处理工作，执行财务统计，登记统计台账，负责成本、费用管理工作；

（5）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）会计电算化、财务管理、会计、金融等相关专业；

（2）熟悉经济管理和财会管理等相关的法律法规，了解金融企业资金管理、财务全流程管理，熟练掌握账务处理，熟悉会计工作流程，能熟练使用财务软件及各类办公软件，注册会计师优先；

（3）正直诚信、踏实严谨，有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识，具有大型企业、会计师事务所、银行、基金公司等相关行业工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

4.招聘岗位：财务管理岗

岗位职责：

（1）负责进行各类资产的财务管理，账务核算、账务处理、纳税申报等；

（2）负责资产清查和内外部财务事项衔接；

（3）负责管理银行账户，办理开、销户，账户变更、年检等相关事宜；

（4）负责保管银行支票、汇票、发票等重要票据，办理银行各种柜台业务；

（5）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）会计电算化、财务管理、会计、金融等相关专业；

（2）熟悉经济管理和财会管理等相关的法律法规，熟练掌握账务处理，熟悉会计工作流程，了解企业资金管理、财务全流程管理，能熟练使用财务软件及各类办公软件，注册会计师优先；

（3）正直诚信、踏实严谨，有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识，具有大型企业、会计师事务所、银行、基金公司等相关行业工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

5.招聘岗位：法务管理岗

岗位职责：

（1）起草、审核和修改公司各类法律文件文书及合同；

（2）审核公司重大经营决策、重大事项、规章制度、合同等法律文件，提出法律意见；

（3）协助进行公司项目尽调，负责研究公司业务相关的法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见；

（4）代表公司处理各类诉讼或诉讼法律事务，维护公司合法权益；

（5）负责公司法制建设及法律宣传工作，组织或配合公司所属公司法律培训，协助公司完善法人治理结构；

（6）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）法律类相关专业，具备扎实的公司法、合同法、劳动法等领域的法律知识，熟悉诉讼、仲裁的处理流程；

（2）熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备一定的风险管理、企业内部控制经验，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力，具备从事合同及制度审核及撰写专项法律意见书的能力；

（3）通过国家统一司法考试，具备律师执业资格或者法律职业资格，具有大型企业或基金公司法务部门、律师事务所、法院相关工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

6.招聘岗位：审计管理岗

岗位职责：

（1）协助建立健全公司系统内部审计管理体系，编制、完善相关内部审计制度，编制年度审计计划并推动落实；

（2）协助组织开展财务审计、内控审计等日常审计工作，形成审计报告；

（3）协助负责公司投资发展项目审计，进行资产状况、经济运行、年薪制、经济责任、项目专项审计以及领导交办的专题审计工作，提交审计报告，为领导和相关部门提供决策支持；

（4）协助负责公司重要工作推进和重大决议执行的监督；

（5）负责外部审计对接工作，开展并跟踪检查审计建议的落实；

（6）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）财务管理、会计、审计等相关专业，熟悉经济管理和审计等相关的法律法规；

（2）了解金融企业资金管理、财务全流程管理，投资各流程的风险点，熟练掌握和运用最新审计理论和方法，能够独立进行审计工作并撰写审计报告；

（3）具有较强的职业判断能力和洞察力、较强的分析能力和丰富的分析处理经验，具有知名会计师事务所或金融机构工作经验优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

7.招聘岗位：风控合规岗

岗位职责：

（1）负责建立和完善相关风控管理制度、规范，优化业务流程；

（2）负责组织制订、审核公司风险控制制度；

（3）负责对公司所涉基金的募投管退全流程进行分析和跟踪，对重大风险进行专项分析，并提交相关分析报告、执行方案；

（4）负责组织制定公司风险管控方案，运行维护各基金，规范公司股权投资运作流程，规避监管风险；

（5）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）法律、审计等相关专业，掌握公司法、“一行三会”等相关法律法规；

（2）熟悉资本市场的国家政策、行业规定、证券法律法规等，具有证券业从业资格或基金从业资格或具有二级市场或私募基金投资经验者优先；

（3）具有较强的执行能力、商务谈判能力、学习研究能力，具有相关行业工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

8.招聘岗位：战略规划岗

岗位职责：

（1）负责研究国家、地方产业政策，“京津冀”一体化等区域政策及发展定位，关注宏观经济形势的变化，撰写行业和区域的分析报告；

（2）负责公司中长期战略规划和年度工作计划实施工作，为公司主要业务、新业务提供行业研究、前景规划；

（3）负责拟定战略规划管理制度并定期调整；

（4）开展行业、产业分析和市场优秀实践研究，撰写行业和市场对标分析报告，为战略规划和研判工作提供支持；

（5）负责重要文稿起草、顶层设计、组织架构设计工作；

（6）结合公司战略规划与公司年度重点工作任务，负责制定公司年度、季度、月度经营指标计划及工作任务；

（7）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）金融、经济、管理类相关专业，熟练掌握金融、财务、法律知识，博士毕业生优先；

（2）熟悉资本市场的国家政策、行业规定，熟悉国有企业运作规则；

（3）具有较强的计划执行能力、组织协调能力、沟通表达能力和学习研究能力，为人正直，具有良好职业操守、思维逻辑严谨，具有大型企业或金融机构工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

9.招聘岗位：投资管理岗

岗位职责：

（1）负责公司投资管理工作，推动完成全年投资经营任务；

（2）负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，撰写投资项目可行性报告；

（3）负责设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险，提高投资回报率；

（4）组织、协调投资项目的实施和督办，组织办理项目投资全部手续；

（5）完成投资项目的资金全部及时回收，负责对展期项目的投资全部回收；

（6）负责上市公司资产注入、置换、重组等，培育上市公司，建立上市公司项目库；

（7）负责对外投资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；

（8）准确把握市场动态，多渠道、及时搜集、获取项目信息。

（9）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）金融、经济、管理类相关专业，熟练掌握财务知识、金融知识、审计知识、管理知识；

（2）熟悉资本市场的国家政策、行业规定、证券法律法规等，具有证券业从业资格或基金从业资格或具有二级市场或私募基金投资经验者优先；

（3）具有较强的财务分析能力；具备较好的写作技能及口头表达能力，具有大型金融机构工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

10.招聘岗位：投资管理岗（基金方向）

岗位职责：

（1）负责基金和项目的工商注册、管理人登记、产品备案等工作；

（2）负责基金和项目的拓展、投资、投后管理、退出等工作；

（3）负责基金和项目的年度投资计划的汇总、调整及上报；

（4）协调基金和项目的融资和产品募集工作；

（5）协调基金和项目的考核评价工作；

（6）协调基金和项目的日常事务工作；

（7）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）金融、经济、财务等相关专业，掌握公司法、“一行三会”等相关法律法规；

（2）具备基金、投行、证券、租赁、保理等相关行业从业经验，具有基金从业资格，具备CPA、CFA等资格证书者优先；

（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力、市场研究能力、规划能力、管理能力，具有私募基金投资经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

11.招聘岗位：资产管理岗

岗位职责：

（1）负责公司及所属公司土地、房产等不动产的登记、划转、处置工作；

（2）负责产权（股权）结构调整计划的制定及产权（股权）转让方案的资产评估备案工作以及方案的实施；

（3）负责制定资产结构调整方案，负责企业调整、资产调整、企业破产、企业合并和注销方案的论证和审查，并督促实施；

（4）负责公司国有资产清查、摸底、统计工作，组织建立资产管理台账；

（5）负责企业土地管理、调整、用地性质变更等事项的论证，督促实施；

（6）负责企业调整、资产及产权结构调整方案的拟定、论证、审查和实施；

（7）负责企业经营范围、注册资金增减、董事监事变更等工商手续；

（8）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）企业管理、工程管理、资产评估、物业管理等相关专业，熟悉资产管理的流程及专业知识；

（2）熟悉财务法律相关知识，了解土地、规划等相关政策，具有资产评估专业资质者优先；

（3）工作责任心强，态度认真、严谨细致，思路活跃、反应敏捷，熟练应用办公软件，具备良好的文字能力，具有相关行业工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

12.招聘岗位：安全管理岗

岗位职责：

（1）负责公司安全制度建立和日常安全管理，对各项安全制度和操作规程的执行情况进行监督检查；

（2）学习传达安全相关政策、法律、法规、标准，对安全情况进行监督检查并提供服务和支持;

（3）制定安全工作计划和定期安全检查制度，并督导实施；

（4）协助领导组织及推动公司安全文化建设，宣传安全法规，提高全体员工的安全意识；

（5）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）安全工程或建筑、机械、电气等相关专业，具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全生产的法律法规；

（2）具备一定的工程维修、安全管理及物业管理相关知识，掌握国家安全生产的法律法规，具备安全生产管理的专业知识与经验，能分析生产过程中的操作，预见可能发生的安全事故并进行处理，具备注册安全工程师或注册消防工程师证者优先；

（3）工作责任心强，态度认真、严谨细致，具备一定的安全隐患排查、风险分析及预见能力，有3年以上从事企业安全管理工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

13.招聘岗位：运营管理岗

岗位职责：

（1）组织研究和指导所属单位制定年度经营管理计划；

（2）负责论证和审查资产运营方案，并对资产运营全过程实施监管监控，实现资产的保值增值;

（3）负责组织经营性物业管理、接收资产盘活；

（4）协调、跟踪、指导所属企事业年度经营计划的执行，适时提出所属企事业单位经营计划的调整建议；

（5）检查、监督所属单位运营管理工作流程及配套工作制度的执行检查

（6）跟踪、检查和评估所属单位运营进展情况以及经营绩效指标的完成情况；

（7）负责对所属企事业单位的运营业绩考核，并提出考核意见

（8）领导安排的其他工作。

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具体要求：

（1）经济、管理类等相关专业；

（2）熟练掌握企业管理、资产管理以及运营管理类相关知识，熟悉国家政策、行业规定及相关法律法规；

（3）工作责任心强，态度认真、严谨细致，具有较强的写作能力，有相关行业工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

14.招聘岗位：改革工作岗

岗位职责：

（1）协助上级主管领导及部门负责人推动所属企业改革、调整、重组，改革方案制订；

（2）协助对接战投谈判、项目推介路演;

（3）协助组织进行改革方案实施；

（4）协助完成部门内部工作。

（5）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）金融、财务、法律、管理等相关专业，具有财务、法律相关专业知识；

（2）熟悉国企改革等领域国家相关政策、法律、法规及监管要求，熟悉资产处置、资产重组等相关工作流程及企业管理和运作规则，具备注册会计师或法律职业资格者优先；

（3）品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神和职业素养，具备较强的学习能力、文字能力、沟通协调能力，有大型国有企业、金融机构或相关工作经验者优先。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

15.招聘岗位：党务管理岗

岗位职责：

（1）协助负责公司党务工作计划制订并组织实施；

（2）协助完成上级党委党建工作的部署和实施；

（3）协助组织并筹备公司中心组学习、民主生活会及相关重要会议和活动；

（4）承办公司党的组织、党员、干部相关信息管理、统计工作；

（5）承担公司内部党员发展、管理、教育、服务和收缴、管理党费工作；

（6）组织规划公司的思想政治宣传工作，宣传和组织学习、贯彻党的路线、方针、政策；

（7）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）中共党员；

（2）中文、哲学、历史、思想政治等相关专业；

（3）熟悉党务知识、熟悉思想政治工作，了解党的基本政策，有较好的沟通协调能力、团队合作能力、文字表达能力。

注：公司本部学历要求为硕士及以上，二级公司可放宽至本科。

16.招聘岗位：综合管理岗

岗位职责：

（1）负责公司行政办公、后勤服务，为公司领导及各部门提供高效的办公平台和周到的后勤服务；

（2）协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，汇总草拟公司工作总结和有关报告、请示、通知、决议和领导讲话稿等，收集、汇总、上报公司各项制度及重要工作信息；

（3）负责有关会议、会谈的安排、记录、纪要整理等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜；

（4）负责公司重大活动的策划、组织、安排、实施，协助公司领导做好日常接待；

（5）负责公司整体行政体系及规章制度搭建、更新修订，并负责监督、贯彻及实施；

（6）负责公司企业宣传、外部联络、接待及后勤保障等工作的安排及实施；

（7）负责公司注册、注销、年检等；

（8）领导安排的其他工作。

具体要求：

（1）管理、法学、文学、经济类等相关专业，熟悉公司运营相关政策规定；

（2）熟悉相关政策及法律法规，具备专业的行政管理和人力资源管理知识和经验，对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累，对公司的经营规划、制度建设、组织协调等方面具有一定工作经验;

（3）掌握相应党建、人力资源管理、行政管理基础知识，具有较强的文字综合能力、语言表达能力、统筹组织能力和沟通沟通能力，具备政策的理解和执行能力，具有3年及以上金融机构或大型公司行政、人力、综合管理等部门工作经历优先。

四、招聘程序及待遇

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、聘用等程序进行，将根据公司需要和个人情况最终确定岗位。聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。公司办公条件优良，福利待遇好，具有工会福利同时为员工缴纳六险三金。如有意请投递简历至jinchengzb@。

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