职责描述：

1.负责课程的推广工作并向客户提供专业的课程体系讲解；

2.为顾客设计符合其需求的课程体系, 并促成开始学习课程；

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；

4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

5.完成课程安排工作。

任职要求：

1.良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；

2.仪表整洁、专业；

3.具有团队精神、专业精神和职业操守；

4.进取心、责任心、抗压能力强。

职责描述：

1、根据总部下达的销售任务，结合机构实际情况合理分解，带领机构全员完成月度目标；

2、协助店长负责统计分析机构人员销售数据，通过实时数据信息改善机构运营策略，确保销售指标的达成；

3、协助店长了解掌握市场整体动态，分析同行信息，向总部提出合理销售建议及支持，促进机构销售达成；

4、负责机构进物质管理工作，合理控制机构物质库存，并组织每月的全面盘点；

5、协助店长负责机构的正常营运管理工作，其中包括：（机构的人员管理、排班、物质库存管理等）；

6、协助店长负责培养员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立机构的人员储备；

7、协助店长负责对下属人员的工作绩效考核。

任职要求：

1、大专或以上学历，市场营销及以艺术类相关专业优先考虑；

2、熟悉营销策略以及管理技巧；

4、良好的沟通能力且了解客户的购买心理；

5、对市场的沟通判断能力；

6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

8、工作满一年，可双向选择股权激励，晋升合伙人。

职责描述：

1、负责市场调研工作，分析、剖析同行的优势、劣势，制定适合公司市场经营发展的策略；

2、执行总部管理制度；

3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的销售能力；

4、管理团队达成每日、每周、每月的销售业绩，确保服务指标及经营指标的达成；

5、协助总部做好店员招聘、培训工作；

6、熟悉公司所有的产品并为顾客提供贴心优质服务，确保效果良好，顾客满意；

7、负责公司形象塑造，产品推广工作；

8、工作满一年，可双向选择股权激励，晋升合伙人。

任职要求：

1、大专以上学历（特殊人才有放宽条件）；

2、形象好，擅长沟通，热爱音乐；

3、3年以上的销售团队管理经验；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。

一、根据课程表做好充分的准备工作，并形成备课笔记；

二、保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量；

三、积极做好会员的回访及维护工作，尽量杜绝延课现象，达到100%续费；

四、认真填写《家校共育手册》，记录孩子成长表现；

五、教具、教室的维护工作；

六、协助销售部完成每月销售目标，承接个人销售指标，提升转介绍；

七、配合及参与总部提供的在职培训