- 工作地点：北京
- 职位：分析师|高级分析师
- 信息来源：浙江工商大学
说明：
此信息由浙江工商大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者浙江工商大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
和致众成（北京）科技有限公司
和致众成（北京）科技有限公司
2019-04-09 15:04:37
-
单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质：民营企业
单位所在省：北京市
-
招聘截止时间：2020-04-30
招聘邮箱：hr@
- 职位信息
- 招聘简章
- 单位介绍
- 宣讲会
职位(1): 分析师/高级分析师
| 工作类型 | 全职招聘信息 | 需求人数 | 1-5人(3) | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000 | 职位类别 | 其他专业技术人员 | |||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位要求： ① 本科/硕士毕业生，人力资源管理、工商管理、统计学或心理学相关专业； ② 具有良好的沟通影响能力、学习能力、逻辑思维能力和抗压能力； ③ 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等； ④ 踏实、勤奋，良好的团队协作能力。 核心职责： ① 快速熟悉公司各项咨询业务，掌握基本的人力资源咨询方法和技能； ② 参与项目交付，在顾问指导下完成项目交付工作（数据处理分析、报告书编写等）。 | ||||||
公司简介：
“和致众成” 聚焦于HR共享，致力于通过提升人力资源的价值为企业业务增长加速。我们提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。“和致众成”拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性的人力资源服务。
深度了解我们：
1、管理机制：
我们是一支精英的团队，公司内每位员工都会受到充分的尊重，用人公平公正，人际关系简单、和谐。
2、职业发展：
明确、广阔的发展通道：分析师-高级分析师-咨询顾问-高级咨询顾问-咨询经理-咨询总监-合伙人
3、激励体系：
1）公司具有科学有效的项目管理机制及长期激励政策。帮助员工提高工作绩效，激励员工对工作结果更负责。
2）公司会积极认可每个员工的成就，并且会得到相应的表彰和奖励。比如：有的现有新员工成长非常快，一年连升两级，那么薪资也会相应提升。
4、薪酬福利：
直观明确的薪酬架构
具备竞争力的薪酬体系
完善良好的福利待遇
5、培训发展：
1）公司具有专业的顾问团队，500强企业经典实操案例，丰富的实地项目锻炼机会，并且公司独一无二的知识体系，能够快速提高个人的核心竞争力。
2）与国际顶级咨询公司罗兰贝格是长期战略合作伙伴，有机会与国际化顾问共同探讨学习，对于个人专业知识、知名度及行业地位的提升是难得的机会。
6、工作环境：
1）办公环境：舒适、人性化的工作区、休闲区。
2）人文环境：人际关系简单，相互激励学习，共同探讨进步；上级与员工间可坦率且良好的沟通。
7、雇主品牌形象：
1）经验性：20多年经验，专注于HR咨询。经典客户：国航、华夏幸福、吉利集团、华润等。
2）领先地位：中国HR共享领域的开拓者、引领者、HR运营扫描器的研发者、HR能力开发器的研发者。
3）独有性：国内独一无二，在国内客户共享领域无竞争对手，经常参与竞标的是IBM、德勤等，但是通常客户都是我们拿下来，下游供应商是IBM、SAP、甲骨文等。
4）绝对的市场占有率：500强客户落地见证。公司简介：
“和致众成” 聚焦于HR共享，致力于通过提升人力资源的价值为企业业务增长加速。我们提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。“和致众成”拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性的人力资源服务。
深度了解我们：
1、管理机制：
我们是一支精英的团队，公司内每位员工都会受到充分的尊重，用人公平公正，人际关系简单、和谐。
2、职业发展：
明确、广阔的发展通道：分析师-高级分析师-咨询顾问-高级咨询顾问-咨询经理-咨询总监-合伙人
3、激励体系：
1）公司具有科学有效的项目管理机制及长期激励政策。帮助员工提高工作绩效，激励员工对工作结果更负责。
2）公司会积极认可每个员工的成就，并且会得到相应的表彰和奖励。比如：有的现有新员工成长非常快，一年连升两级，那么薪资也会相应提升。
4、薪酬福利：
直观明确的薪酬架构
具备竞争力的薪酬体系
完善良好的福利待遇
5、培训发展：
1）公司具有专业的顾问团队，500强企业经典实操案例，丰富的实地项目锻炼机会，并且公司独一无二的知识体系，能够快速提高个人的核心竞争力。
2）与国际顶级咨询公司罗兰贝格是长期战略合作伙伴，有机会与国际化顾问共同探讨学习，对于个人专业知识、知名度及行业地位的提升是难得的机会。
6、工作环境：
1）办公环境：舒适、人性化的工作区、休闲区。
2）人文环境：人际关系简单，相互激励学习，共同探讨进步；上级与员工间可坦率且良好的沟通。
7、雇主品牌形象：
1）经验性：20多年经验，专注于HR咨询。经典客户：国航、华夏幸福、吉利集团、华润等。
2）领先地位：中国HR共享领域的开拓者、引领者、HR运营扫描器的研发者、HR能力开发器的研发者。
3）独有性：国内独一无二，在国内客户共享领域无竞争对手，经常参与竞标的是IBM、德勤等，但是通常客户都是我们拿下来，下游供应商是IBM、SAP、甲骨文等。
4）绝对的市场占有率：500强客户落地见证。
| 宣讲会报名类型 | |
| 举办日期 | |
| 场地需求 | |
| 场地名称 | |
| 面积(平方米) | |
| 地址 |
文件：
