公司简介：

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名至42位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。

岗位要求：大专及以上  

岗位介绍：

（一）人事助理： 需求人数：5人

岗位职责：

发布招聘信息，筛选应聘人员资料；员工考勤记录，办理休假手续；负责面试人员的接待；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；会使用基本的办公软件。

薪资结构：底薪1500元（无责底薪） 招聘绩效 晋升奖励 业务奖励=3500元及以上

（二）管培生：  需求人数：5人

“2019年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出企业人才储备战略的要求，昆明分公司筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻?专业?诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职业方面的稳定增长！

岗位职责：协助经理室为团队提供日常工作策划安排，人员招募、培训、辅导、晋升规划。为公司集团客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等专业的金融理财服务。参与定制员工和客户间的互动活动。

薪资结构：基本工资 提成 补贴 管理津贴 年终奖=5000

（三）客户经理  需求人数：5人

岗位职责:在成长的各个阶段公司提供相应的免费的业务培训，上岗即发老客户资源；基于客户需求，帮助客户不断完善家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保护方面的产品和服务； 在指定区域参与中国人寿品牌推广，宣传保险理念，传达公司最新信息； 负责老客户的咨询、续期缴费提醒、催缴、产品讲解、理财服务； 协助客户办理理赔、返还、变更、借款缴费等相关服务； .以初级客户服务专员为事业起点, 4~6个月晋升主管系列。

薪资结构：基本工资 提成 补贴 年终奖=5000

工作时间：

上午8:30-12：00 下午14：00-17:30（中午两个小时休息时间）周末双休，节假日正常休假。

福利待遇：

五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖、住房补贴、员工旅游、晋升机制优越。

工作地点：

昆明市五华区小西门文贸大厦15楼

联系人：杨焘

电话：13668744851