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济南高新区教育系统
2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师简章
根据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事务局2019年教师招聘服务外包项目》协议书，济南高新区社会事务局以政府购买服务的方式，委托第三方按照“选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实、气质形象好、能适应济南高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才”的要求，全面负责济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校（名单详见附件4）毕业生招聘见习教师工作（均实行同工同酬，与在编同类人员待遇相同）。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
拟面向全国重点院校2018年应届毕业生、2019年应届毕业生公开招聘见习教师142名。
招聘学校及岗位见附件1，全国重点院校名单见附件4。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在30周岁以下（1988年4月16日及以后出生）；
3.第一学历统招本科及以上（研究生学历报考的，研究生必须为统招，并且本科也必须为统招本科）；
4.普通话水平达到二级乙等及以上（见习期内对教师资格证书不做要求）；
5.所学专业与应聘专业相同或相近，或者所具备教师资格证书的专业与应聘专业一致；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。
济南高新区教育系统在编和同工同酬教师不得报考；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；在读全日制高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格初审
（一）报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。
报名时间：2019年4月16日10：00－4月18日16：00；
查询时间：2019年4月16日11：00－4月18日20：00；
报名网址：jc***com[点击查看]。
（二）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2019年4月18日下午16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员在本简章和《济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计简章》中只能限报一个岗位。
填写完成个人简历后，所有报名人员必须完成简历接收系统中提示的性格测试环节，若未完成此环节则不能进入本次招聘后续环节。
（三）查询资格初审结果
报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员按照招聘环节参加应聘；初审结果显示报名不合格的人员不再参加本次招聘环节；初审结果显示“待处理”状态的，一定是因应聘人员上传材料不清晰工作人员无法进行资格审核造成的，招聘单位将以短信形式提醒应聘人员在2019年4月18日下午16:00之前尽快修改完善报名信息，未及时修改完善的后果自负。已经资格初审合格或不合格的人员，不能再报考其他岗位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。
三、考试和资格审查
（一）面试面谈
1.面试面谈时间、地点：初定2019年4月23日，应聘人员携带身份证参加面试面谈。具体时间、地点将由通过短信形式通知。
2.面试面谈内容：主要对应聘人员进行言语表达、逻辑思维、普通话、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。
3.面试面谈成绩：面试面谈成绩满分100分。面试面谈设最低合格线80分，低于80分的不再参加下一招聘环节。面试面谈结束，依据面试面谈合格人员面试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:6的比例，确定参加笔试人员。个别岗位面试面谈合格人数达不到1:6的，可全部参加下一招聘环节。
面试面谈成绩只作为取得笔试的资格，不计入本次招聘考试总成绩。
4.打印笔试准考证：面试面谈结束，笔试人员名单在招聘网站（jc***com[点击查看]）公布。同时，将以短信的形式通知笔试人员按规定的时间打印笔试准考证。
（二）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间：初定2019年4月27日上午9:00-11:00（具体时间、地点通过短信形式通知）。
确定综合测试人选。依据应聘人员笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定综合测试人选。综合测试人选最后一名笔试成绩并列的一同进入综合测试环节。综合测试人选在招聘网站（jc***com[点击查看]）公布，同时公布各学校岗位招聘计划。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加选岗与资格复查。
（三）选岗与资格审查
选岗与资格审查在同一天内进行，先选岗后资格审查。
1.选岗：根据综合测试人选笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例选岗，选岗人数达到1:3比例的岗位，综合测试人选暂时不得再选，可选择达不到1:3比例的岗位。因综合测试人选最后一名笔试成绩并列超出1:3比例的部分综合测试人选，先由个人抽取选岗顺序号，再按照抽取顺序号选岗，但是先选岗的人选必须先选择达不到1:3比例的岗位，待所有岗位达到1:3后，剩余综合测试人选再在所有岗位上任意选岗。
2.资格审查：综合测试人选在选岗后立即进行资格审查。资格审查须提供以下材料：
（1）身份证或户口簿或户籍证明原件及复印件；
（2）2018年毕业生提供学历原件及复印件，2019年毕业生提供就业推荐表原件及复印件；
（3）二级乙等及以上普通话等级证书原件和复印件；
（4）《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师报名登记表》（通过招聘网站下载，网址：ww***com[点击查看]）；
（5）具有教师资格证书的提供教师资格证书原件及复印件，不具有教师资格证书的暂不做要求；
（6）诚信承诺书。
综合测试人选按照选取岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。
综合测试人选未按时间、地点进行选岗与资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成综合测试人选达不到1:3比例的，按笔试成绩由高分到低分递补，递补只能进行一次。
（四）综合测试（满分100分）
综合测试时间初定5月7日-8日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在招聘网站公告。
1.综合测试方式
综合测试采用上课等综合方式进行，每人上课等综合方式时间不超过30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。
综合测试结束后，按照笔试成绩占40%、综合测试占60%的比例，计算应聘人员的总成绩（笔试成绩、综合测试成绩、总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。
应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。
四、考察体检
考察体检工作由招聘单位负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。2018年毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料。
（二）体检
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示
（一）公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区社会事务局组织学校办理聘用手续。
（二）建立人才超市
本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例，确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选，纳入济南高新区教育系统人才超市，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经社会事务局同意后，由学校对人才超市人选进行择优聘用，享受同工同酬待遇。
六、教师资格证书
本次招聘的见习教师，有教师资格证书的按照济南高新区教育体制机制改革相关规定执行，无教师资格证书的见习教师试用期一年。无教师资格证书的，见习期内须取得相应教师资格证。见习期结束未取得相应教师资格证书的予以辞退。
七、工资待遇
本次面向全国重点院校招聘的见习教师，参照事业单位新录用大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。未进入改革体系的见习教师试用期一年。进入改革体系的具有教师资格证书的见习教师试用期三个月，试用期内绩效工资减半发放，试用期结束绩效工资全额发放；进入改革体系的不具有教师资格证书的见习教师试用期一年，试用期内绩效工资减半发放，试用期结束绩效工资全额发放。
八、其他
济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消应聘资格。
联 系 人：济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师招聘项目组
咨询电话：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829
济南高新区社会事务局监督电话：0531-88871583
济南高新区社会事务局
2019年4月9日
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