- 工作地点：上海
- 职位：研发工程师|储备干部|QC工程师
- 信息来源：大连理工大学化工与环境生命学部
说明：
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职位信息表
一、
企业信息
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联络信息
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企业名称 |
上海中镭新材料科技有限公司 |
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企业地址 |
上海浦东新区宣桥镇宣夏路518号 |
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联系人 |
张小姐 |
职 务 |
HR主管 |
FAX |
021-51925926 |
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电 话 |
18818237083 |
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zhanghuihui@ |
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n
企业介绍
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资本类型 |
民营 |
员工人数 |
100人以上 |
Website |
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其他背景 信息 |
中镭科技成立于2009年，是一家具有自主知识产权的高端改性工程塑料研发、生产以及销售的高科技企业。工程塑料是基础工业原料，在汽车、通讯、电子电器等下***业有广泛应用。 而目前全球塑料改性技术，特别是中高端改性工程塑料技术主要集中在国外的几大集团公司，他们凭借在中高端改性工程塑料领域的技术垄断地位，占据着全世界中高端改性工程塑料市场的绝大部分市场份额。 中镭科技公司与上海交通大学流变研究所倾力合作，经过 5年技术攻关，首创在改性技术中引入流变学原理，同时将化学、热力学和机械力学等较完美的融合在一起，通过对熔融挤出流场的控制，来达到对流动和形变的控制，进而控制材料的分子结构和形态结构，最终达到对产品质量的控制，以获得高性能的改性塑料产品，取得技术上的重大突破。我们产品的各项性能指标、质量稳定性以及环保性能要求等方面均已达到国际先进的技术水平。打破了国外多年以来在工程塑料改性技术领域的垄断。 公司产品已成功打入汽车、IT通讯、电子电气市场，并已批量为一汽大众、上海大众、上海通用、华为、比亚迪等公司供货，未来几年将高速成长。 企业定位在高端改性工程塑料，立志于做全球领先的科技型企业，属于创业团队。公司成立到现在以近100%业绩增长。总部在上海，在东北、华南、华北及德国均设立了办事处。公司计划2018年上创业板，目前已完成股改，后续会有核心员工持股的激励政策。 中镭科技真诚期待有梦想、有追求，愿奋斗，愿与公司共同成长的精英人才的加入！ |
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二、需求职位信息
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岗位信息
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岗位名称 |
研发工程师 |
汇报对象 |
研发经理 |
下属人数 |
无 |
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岗位核心 职责 |
1、负责公司新产品的研发工作, 包括配方制定、生产工艺以及技术规格的确定； 2、按照公司的要求对现有产品的配方及工艺进行持续改进,以降低成本,提高生产效率，对现有产品进行技术改进； 3、 根据行业技术发展动向，确定新产品研发方向； 4、 确定产品注塑工艺，对客户进行现场指导； 5、 负责公司销售人员等产品相关知识培训工作； 6、 新的测试设备和方法的引进。 |
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岗位晋升通道（未来发展平台） |
高级研发工程师或研发主管 |
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任职要求
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学历要求 |
硕士及以上 |
年龄范围 |
无 |
语言要求 |
英语 |
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行业背景 |
改性工程塑料 |
工作地点 |
上海浦东新区 |
其他要求 |
无 |
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经验技能 核心要求 |
要求Qualification: 1、高分子专业或材料工程专业，硕士学位，应往届生均可； 2、 有责任心、肯吃苦，诚信，可接受做六休一（周六非全天）； 3、 执行力强； 4、 具有适合研发的创造性思维； 5、 有职业规划并具有踏实稳定性； 6、 具有严谨的思维习惯和工作作风； 7、 积极乐观的工作和生活态度； 8、 有极强的上进心； 联系人：张辉辉张小姐 电话：18818237083，分机号：021-68256255*8109 邮箱：zhanghuihui@
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岗位薪酬&福利
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薪酬范围 |
面议 |
保险/公积金 |
正常缴纳 |
其他福利 |
车补、房补、生日补贴、法定假日、工作餐、节日礼品等 |
二、需求职位信息
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岗位信息
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岗位名称 |
储备干部 |
汇报对象 |
总经理 |
下属人数 |
0人 |
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岗位核心 职责 |
职责Responsibilities: 1、完成总经理及总监交给的临时任务 2、协助公司指派的部门经理完成日常相关工作； 3、熟悉公司的实际运作，参与整个公司管理、制度流程的规范； 4、政府项目申请； 5、配合公司开展上市相关的工作； 6、如有轮岗需求（研发、财务部门除外），能够快速适应新的岗位，在新的岗位用创新性的思维，改善并做出成绩； 7、偏销售或管理方向。
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岗位晋升通道（未来发展平台） |
部门主管或经理 |
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n
任职要求
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学历要求 |
硕士 |
年龄范围 |
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语言要求 |
英语 |
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行业背景 |
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工作地点 |
上海浦东新区 |
其他要求 |
偏管理和销售方向 |
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经验技能 核心要求 |
要求Qualification: 1、重点大学硕士学历； 2、有无工作经验均可，有学生会主席或者班长等学生经验者优先； 3、工作细致、认真、有责任心，抗压能力强，有上进心； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、储备干部是公司的新鲜血液，是公司为了战略发展而对人才进行储备。 6、储备干部作为公司下一代领导人培养，派到各部门短期或者长期工作。 7、储备干部需具备多面手的能力。 |
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岗位薪酬&福利
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薪酬范围 |
面议 |
保险/公积金 |
正常缴纳 |
其他福利 |
车补、房补、生日补贴、法定假日、工作餐、节日礼品等 |
职责Responsibilities:
1、完成总经理及总监交给的临时任务
2、协助公司指派的部门经理完成日常相关工作；
3、熟悉公司的实际运作，参与整个公司管理、制度流程的规范；
4、政府项目申请；
5、配合公司开展上市相关的工作；
6、如有轮岗需求（研发、财务部门除外），能够快速适应新的岗位，在新的岗位用创新性的思维，改善并做出成绩；
7、偏销售或管理方向。
二、需求职位信息
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岗位信息
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岗位名称 |
QC工程师 |
汇报对象 |
质量经理 |
下属人数 |
无 |
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岗位核心 职责 |
职责Responsibilities: 岗位职责 1）按质量经理要求完成相应工作任务； 2）编制检验设备的维护、保养管理工作计划，并监督执行情况； 3）对生产过程中发现的任何不合格现象均应向部门经理汇报； 4）按作业指导书、质量控制计划及相应流程执行检验，对不合格品进行标识、隔离追踪和记录； 5）汇总存档各种检验记录及相关资料，完成相关数据统计及分析； 6）协助完成体系相关工作； 7）负责新员工的技术指导、培训以及日常管理工作。 |
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岗位晋升通道（未来发展平台） |
QC主管 |
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任职要求
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学历要求 |
本科以上 |
年龄范围 |
22-30岁 |
语言要求 |
英语 |
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行业背景 |
无 |
工作地点 |
上海浦东新区 |
其他要求 |
无 |
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经验技能 核心要求 |
要求Qualification: 1）化工或高分子相关专业本科及以上学历； 3）熟练掌握SPC,MSA等质量工具； 2）有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作； 3）良好的团队合作精神和严谨的工作态度； 4）具有较强的上进心及工作责任感； 5）能接受做六休一，吃苦耐劳； 职业发展方向：QC主管 |
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岗位薪酬&福利
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薪酬范围 |
4500-6500元/月 |
保险/公积金 |
正常缴纳 |
其他福利 |
车补、房补、生日补贴、法定假日、工作餐、节日礼品等 |
