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为满足企业发展对专业技术人员的需求,拟公开招聘相关专业人员,具体公告如下。
一、企业基本情况
大连水泥集团有限公司现为国有控股企业,注册资本88898万元。生产基地位于大连市金普新区七顶山街道,目前建有一条日产5000吨熟料新型干法水泥生产线,具有年产230万吨优质水泥生产能力。现有在岗职工484人(详见附件)。
二、招聘岗位
序号 |
岗位 |
数量 |
工作内容 |
1
|
水泥磨 工艺工程师 |
2 |
协助完成水泥磨的产量、质量、定额等生产指标,指导岗位人员操作。 |
2
|
协同处置 化工工程师 |
1 |
1、负责制订各预处理产物质量标准,确定各类重金属等指标含量限值。2负责制定协同处置物及水泥中重金属等含量化验方法、对化验结果与相关部门进行沟通; |
3
|
协同处置 环境工程师 |
2 |
1、 负责协同处置储存管理、工艺管理、生产组织协调、建立公司协同处置工艺技术标准。 2、 负责协同处置污染物排放控制,做好环境管理及环保协调。 3、 负责指导岗位人员操作。 4、 负责掌握协同处置相关政策、市场资源等 |
4 |
机械工程师 |
2 |
贯彻执行工厂设备管理各项管理制度,搞好机械设备管理与维修工作,指导一、二级巡检岗位工巡检。 |
5 |
仪器仪表 工程师 |
2 |
负责全厂电气设备、自动化仪器仪表管理与维护。 |
|
合计 |
9 |
|
三、招聘资格条件
序号 |
岗位 |
专业 |
学历 |
技能 |
1
|
水泥磨 工艺工程师 |
无机非金属材料水泥工艺方向 |
本科 |
|
2
|
协同处置 化工工程师 |
无机化工方向 |
本科 |
|
3
|
协同处置 环境工程师 |
环境工程 |
本科 |
|
4 |
机械工程师 |
机械 |
本科 |
|
5 |
仪器仪表 工程师 |
自动化或仪表 |
本科 |
|
四、劳动保障
1、劳动合同
首次就业订立3年期劳动合同,其中,试用期半年,半年后予以考核定岗。合同期满,可续签3-5年劳动合同;再次期满可签订无固定期限劳动合同。
2、生产作业制度
企业实行白班与倒班两种作业,白班制每周休周六周日,每天工作8小时;倒班平均干12小时休36小时。
3、工资水平
序号 |
岗位 |
数量 |
试用 期工资(元) |
定岗后基本工资(元) |
定岗后平均绩效 工资(元) |
备注 |
1
|
水泥磨 工艺工程师 |
2 |
2078 |
2575 |
2000左右 |
|
2
|
协同处置 化工工程师 |
1 |
2078 |
2575 |
2000左右 |
|
3
|
协同处置 环境工程师 |
2 |
2078 |
2575 |
2000左右 |
|
4 |
机械工程师 |
2 |
2078 |
2575 |
2000左右 |
|
5 |
仪器仪表工程师 |
2 |
2078 |
2575 |
2000元左右 |
|
|
合计 |
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倒班职工每个夜班享受12元津贴,加班依法支付加班工资。
4、社会保险与公积金
企业依法缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、采暖基金、住房公积金。
5、劳动保护
企业建立劳动安全卫生、职业危害防护制度,上岗前对职工进行必要的劳动安全卫生教育培训,为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,涉及职业危害的岗位每年安排健康体检,夏季提供高温津贴。
五、企业福利
1、企业为全体员工提供免费早餐、中餐、夜餐(仅限倒班作业)、免费洗浴。
2、企业为新入职外地全日制高校毕业生提供每月400元住宿补贴。
3、员工每个工作日享受远郊补贴12元。
4、节日企业为员工发放福利待遇。
5、企业依法为员工提供包括带薪年休假在内的各种假期。
6、企业为职员缴纳采暖补贴,采暖补贴随工龄和职称或职位调整,最低每月98元。
7、企业为员工提供通勤补贴与通勤班车。
8、企业为员工提供各种培训机会,满足企业发展与员工成长需要。
六、招聘程序
1、企业发布招聘公告;
2、学生投递书面简历;
3、企业筛选简历,中共党员与学生干部优先考虑;
4、组织面试;
5、10个工作日后通知面试结果;
6、通过面试者可签就业协议;
7、企业7月1日对通过面试人员进行体检;
8、体检合格者签订劳动合同。
特此公告。
附:联系人:戴桂芹、吕新华,联系电话:18840990600,13842662083。