- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘
- 信息来源：吉林化工学院
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宣讲|凯迪生态环境科技股份有限公司招聘简章
一、公司概况
凯迪生态环境科技股份有限公司（2015年9月武汉凯迪电力股份有限公司正式更名为凯迪生态环境科技股份有限公司）是一家从事新能源高科技企业，公司是国家级创新示范企业，拥有国家科技部依托建设的生物质热化学技术国家重点实验室，拥有环境工程设计、咨询、营运和电力工程（火力发电厂）设计四种甲级资质，还拥有一家以国家重点实验室、国家企业技术中心和博士后科研工作站为主构建的武汉凯迪工程技术研究总院。公司目前是全国生物质电厂布局最广、项目建设点最多的企业，也是产业链最完整，拥有千万亩林地资源支撑的上市公司。
桦甸凯迪绿色能源开发有限公司位于桦甸市公吉乡五间村公安屯，新能源产业园区。采用西门子公司生产的高温超高压凝气式汽轮发电机组，配置凯迪自主设计和制造的两台120T/H高温超高压循环流化床锅炉，总装机容量为2×30MW，利用当地的农业秸秆和林业废弃物等“绿色能源”作燃料发电，年上网电量4.5亿度左右，产值3亿元左右，是符合国家新型环保政策的绿色环保企业
二、主营业务
公司目前主要以生物质发电、生物质制油业务为主，并涵盖能源林基地、大气污染治理、能源工程EPC、城市固废处理等业务。未来，上市公司将以“生物质能”为核心，兼顾发展“风力发电”、“水力发电”、“页岩气”及“煤制天然气”，形成五大清洁能源业务板块，致力成为行业领先的清洁能源平台。
三、成员企业
（一）凯迪生态下属企业
1、发电类企业
生物质发电项目公司：48个已运营、11个在建
风电厂：3个已运营
环保煤矸石电厂:1家
2、生物质制油企业
北海生物质综合项目 1家 松原生物质综合项目 1家
3、林业公司 1家，下设58家项目公司
4、燃料公司 1家，下设41家项目公司
5、晋陕豫黄河金三角凯迪生态能源开发有限公司 1家
6、运营检修公司 1家
7、物流公司 1家
（二）集团归属企业
1、工程公司 1家
2、环保公司 1家
3、技术研究总院 1家
四、核心竞争力
1、产业先发优势
根据发改委2010年8月颁布的《国家发展改革委关于生物质发电项目建设管理的通知》，生物质发电厂应布置在粮食主产区秸秆丰富的地区，且每个县或100千米半径范围内不得重复布置生物质发电厂；一般安装2台机组，装机容量不超过3万千瓦。
公司历时多年对全国范围内生物质资源调查、项目选址进行详细勘察，通过走访、考察多达1,500余个县、乡镇，最终确定，均经过严格筛选，布局在生物燃料丰富的区域。此外，根据阳光凯迪与各未建项目所在地市（县）人民政府签订的《合作框架协议书》，鉴于生物质资源的有限性，在当地政府辖区范围内，不再批准其他第三方发展以生物质能源为原料或燃料生产、加工产品的项目及企业，从而确保了未建项目资源排他性的战略地位。
2、燃料收购网络体系优势
为确保电厂正常生产，保障充足的燃料供应量，提出了“去中间商，走村级收购模式直购”的新思路。公司按“四个依靠”即依靠政府提高量，依靠模式提高质，依靠流程化、标准化、机械化和信息化降低成本，依靠企业文化提高执行力的燃料收购指导方针，建立了“村级收购”为主、“大客户”收购为辅的燃料收购网络保障体系。除实现燃料收购的网络化覆盖外，在燃料收购上，我们实行了全面的网络化调度，确保了燃料收购成本最低化、效率最高化。
3、丰富的林地资源为生物质能源产业提供强大的资源保障
农业生物质资源（农作物秸杆、稻壳等废弃物）具有较明显的季节性特征，而结合充分发掘林业生物质资源，能够为生物质燃料资源提供更加充分的保障。截至2015年12月31日，现有的林业生物质资源存量超过3,434.4万吨，活立木蓄积达2,313.4万立方米。上述林地仅在自然生长状态下，即可每年新增加林业生物量300万吨左右，相当于拥有一座现有库存量已达3,000万吨以上且每年仍将保持自然增长的巨型原料仓库。因此，通过对林业资源的开发利用，可为生物质能产业提供强大的资源保障，为生物质能项目的原料供应找到最根本、最革命性的出路。公司资产重组注入上市公司的林业生物量，仅目前存量就可供应约100余家生物质电厂一年的全部燃料需求。
4、技术优势
公司生物发电项目，大多采用的是高温超高压循环流化床发电技术，在使用同等燃料的情况下，输出的电能更多，度电燃料需求由1.7公斤下降至1.32公斤（热值2,300kcal/ kg），效率提升28.8%，达到国际领先水平，随着BIGCC和热化学技术在生物电厂的应用，未来生物质电厂转化效率有望达到39%。燃料成本的盈亏平衡点将大大提升。
5、产业链优势
公司的生物发电业务，从项目开发、建设，电厂运营，原材料供应等各个业务环节，都形成了成熟的运行系统，各系统在公司的管理体系内相互衔接，协同运行，使公司在生物发电领域保持了稳定而强大的发展优势。
6、市场领先优势
公司是生物发电行业的领先公司，在同行业上市公司中居首位，行业领先地位有助于公司在项目开发、设备采购、燃料资源开发、人才招聘等方面可以获得较为优惠的条件。
五、招聘岗位及人员需求
六、员工福利
1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬。
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作奖金（定岗后享有工作绩效奖金）。
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴、司龄工资、个人办公通讯补贴、班车、工作餐、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金……以及更多我们持续完善、提升的福利。
4、新员工的见习期为半年，入职半年后进行定岗考核。优秀员工可参加公司进行的提前定岗考核。
七、招聘流程
1、发布招聘信息
学生可通过网络将应聘简历投递至公司指定的电子邮箱或在相关学校招聘会现场投递应聘简历。
2、校园招聘宣讲，在宣讲结束后，现场收集应聘简历。
3、应聘简历的筛选
4、应聘资料审核
请接到面试通知的同学携带就业推荐表、成绩单（院校盖章）、奖学金证书、英语证书、身份证、学生证及其他相关资格证书的原件及复印件用于审核。
5、笔试（相关岗位）
6、面试
7、拟录用候选人资料审核及录用审批签订
8、签订《签约承诺书》、《就业协议书》
9、新员工报到通知
10、新员工报到、入职体检、入职手续办理及培训
八、应聘方式
请将应聘简历投递至以下电子邮箱： 474410406@ 或宣讲会现场
投递应聘简历。
校园招聘咨询人：孙秀娟
校园招聘咨询电话： 13130828275
以上信息均来自公司邮箱
凯迪生态环境科技股份有限公司（2015年9月武汉凯迪电力股份有限公司正式更名为凯迪生态环境科技股份有限公司）是一家从事新能源高科技企业，公司是国家级创新示范企业，拥有国家科技部依托建设的生物质热化学技术国家重点实验室，拥有环境工程设计、咨询、营运和电力工程（火力发电厂）设计四种甲级资质，还拥有一家以国家重点实验室、国家企业技术中心和博士后科研工作站为主构建的武汉凯迪工程技术研究总院。公司目前是全国生物质电厂布局最广、项目建设点最多的企业，也是产业链最完整，拥有千万亩林地资源支撑的上市公司。
桦甸凯迪绿色能源开发有限公司位于桦甸市公吉乡五间村公安屯，新能源产业园区。采用西门子公司生产的高温超高压凝气式汽轮发电机组，配置凯迪自主设计和制造的两台120T/H高温超高压循环流化床锅炉，总装机容量为2×30MW，利用当地的农业秸秆和林业废弃物等“绿色能源”作燃料发电，年上网电量4.5亿度左右，产值3亿元左右，是符合国家新型环保政策的绿色环保企业
二、主营业务
公司目前主要以生物质发电、生物质制油业务为主，并涵盖能源林基地、大气污染治理、能源工程EPC、城市固废处理等业务。未来，上市公司将以“生物质能”为核心，兼顾发展“风力发电”、“水力发电”、“页岩气”及“煤制天然气”，形成五大清洁能源业务板块，致力成为行业领先的清洁能源平台。
三、成员企业
（一）凯迪生态下属企业
1、发电类企业
生物质发电项目公司：48个已运营、11个在建
风电厂：3个已运营
环保煤矸石电厂:1家
2、生物质制油企业
北海生物质综合项目 1家 松原生物质综合项目 1家
3、林业公司 1家，下设58家项目公司
4、燃料公司 1家，下设41家项目公司
5、晋陕豫黄河金三角凯迪生态能源开发有限公司 1家
6、运营检修公司 1家
7、物流公司 1家
（二）集团归属企业
1、工程公司 1家
2、环保公司 1家
3、技术研究总院 1家
四、核心竞争力
1、产业先发优势
根据发改委2010年8月颁布的《国家发展改革委关于生物质发电项目建设管理的通知》，生物质发电厂应布置在粮食主产区秸秆丰富的地区，且每个县或100千米半径范围内不得重复布置生物质发电厂；一般安装2台机组，装机容量不超过3万千瓦。
公司历时多年对全国范围内生物质资源调查、项目选址进行详细勘察，通过走访、考察多达1,500余个县、乡镇，最终确定，均经过严格筛选，布局在生物燃料丰富的区域。此外，根据阳光凯迪与各未建项目所在地市（县）人民政府签订的《合作框架协议书》，鉴于生物质资源的有限性，在当地政府辖区范围内，不再批准其他第三方发展以生物质能源为原料或燃料生产、加工产品的项目及企业，从而确保了未建项目资源排他性的战略地位。
2、燃料收购网络体系优势
为确保电厂正常生产，保障充足的燃料供应量，提出了“去中间商，走村级收购模式直购”的新思路。公司按“四个依靠”即依靠政府提高量，依靠模式提高质，依靠流程化、标准化、机械化和信息化降低成本，依靠企业文化提高执行力的燃料收购指导方针，建立了“村级收购”为主、“大客户”收购为辅的燃料收购网络保障体系。除实现燃料收购的网络化覆盖外，在燃料收购上，我们实行了全面的网络化调度，确保了燃料收购成本最低化、效率最高化。
3、丰富的林地资源为生物质能源产业提供强大的资源保障
农业生物质资源（农作物秸杆、稻壳等废弃物）具有较明显的季节性特征，而结合充分发掘林业生物质资源，能够为生物质燃料资源提供更加充分的保障。截至2015年12月31日，现有的林业生物质资源存量超过3,434.4万吨，活立木蓄积达2,313.4万立方米。上述林地仅在自然生长状态下，即可每年新增加林业生物量300万吨左右，相当于拥有一座现有库存量已达3,000万吨以上且每年仍将保持自然增长的巨型原料仓库。因此，通过对林业资源的开发利用，可为生物质能产业提供强大的资源保障，为生物质能项目的原料供应找到最根本、最革命性的出路。公司资产重组注入上市公司的林业生物量，仅目前存量就可供应约100余家生物质电厂一年的全部燃料需求。
4、技术优势
公司生物发电项目，大多采用的是高温超高压循环流化床发电技术，在使用同等燃料的情况下，输出的电能更多，度电燃料需求由1.7公斤下降至1.32公斤（热值2,300kcal/ kg），效率提升28.8%，达到国际领先水平，随着BIGCC和热化学技术在生物电厂的应用，未来生物质电厂转化效率有望达到39%。燃料成本的盈亏平衡点将大大提升。
5、产业链优势
公司的生物发电业务，从项目开发、建设，电厂运营，原材料供应等各个业务环节，都形成了成熟的运行系统，各系统在公司的管理体系内相互衔接，协同运行，使公司在生物发电领域保持了稳定而强大的发展优势。
6、市场领先优势
公司是生物发电行业的领先公司，在同行业上市公司中居首位，行业领先地位有助于公司在项目开发、设备采购、燃料资源开发、人才招聘等方面可以获得较为优惠的条件。
五、招聘岗位及人员需求
| 类别 | 专业 | 院校/学历要求 | 要求 | 招聘人数 | 备注 |
| 电厂生产类岗位学员 | 新能源、核能 | 大专及以上学历 | 同等应聘条件下，学生会干部及社团成员优先。 | 10 | 桦甸电厂 |
| 热能与动力工程、热能动力装置、集控运行 | |||||
| 电气工程及其自动化 电力系统及其自动化 |
|||||
| 火电厂热工检测及仪表 | |||||
| 发电厂及电力系统 |
六、员工福利
1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬。
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作奖金（定岗后享有工作绩效奖金）。
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴、司龄工资、个人办公通讯补贴、班车、工作餐、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金……以及更多我们持续完善、提升的福利。
4、新员工的见习期为半年，入职半年后进行定岗考核。优秀员工可参加公司进行的提前定岗考核。
七、招聘流程
1、发布招聘信息
学生可通过网络将应聘简历投递至公司指定的电子邮箱或在相关学校招聘会现场投递应聘简历。
2、校园招聘宣讲，在宣讲结束后，现场收集应聘简历。
3、应聘简历的筛选
4、应聘资料审核
请接到面试通知的同学携带就业推荐表、成绩单（院校盖章）、奖学金证书、英语证书、身份证、学生证及其他相关资格证书的原件及复印件用于审核。
5、笔试（相关岗位）
6、面试
7、拟录用候选人资料审核及录用审批签订
8、签订《签约承诺书》、《就业协议书》
9、新员工报到通知
10、新员工报到、入职体检、入职手续办理及培训
八、应聘方式
请将应聘简历投递至以下电子邮箱： 474410406@ 或宣讲会现场
投递应聘简历。
校园招聘咨询人：孙秀娟
校园招聘咨询电话： 13130828275
以上信息均来自公司邮箱
