- 工作地点：成都
- 职位：储备干部
- 信息来源：西南财经大学
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| 招聘类型 | 宣讲 | |||||
| 地址 | H201 | |||||
| 时间 | 2019-04-16 14:00:00-2019-04-16 18:00:00 | |||||
| 单位名称 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | |||||
| 单位简介 |
招商银行信用卡中心创建于2001年12月，隶属招商银行总行，总部设在上海。 招商银行信用卡成都营运中心成立于2007年8月，是信用卡中心实施“多点运营，互为支援”战略决策后建立的第一家异地营运中心。 （陈泓静） |
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| 招聘对象 | 应届生 | |||||
| 招聘职位 | 职位 | 薪资 | 人数 | 学历 | ||
| 招商银行信用卡中心成都营运中心储备干部 | 其他 | 5-8 | 本科 | |||
| 专业 | 不限 | |||||
| 工作地址 | 成都市高新区益州大道中段1555号招商银行金融后台服务中心 | |||||
| 岗位职责 | 1、通过运营类培训与学习，深入理解招行信用卡主营业务、企业文化及服务理念等，具备突出的工作能力与过硬的素质条件。 2、按计划达成培训目标并通过阶段性考核，进一步提升业务技能与专业素养，重点培养流程制度面的优化能力、创新能力以及管理能力。 3、经过轮岗实践和进阶能力培养，达到定岗后的岗位能力要求，定岗岗位包含但不限于：运营管理、策略管理、培训管理、绩效管理、品质管理、人力资源管理等。 | |||||
| 招聘简介 |
一、（一）培养计划 领航计划培养期为两年，旨在培养优秀的业务团队管理人才和业务条线高级专才，绩优者可优先获得招行总行及信用卡中心体系内各类高端人才培养机会，以及跨部门的岗位轮动和晋升机会。 1、业务培训阶段（1-4个月）：企业文化、服务理念、专业知识学习。 2、业务实践阶段（5-9个月）：理论学习结合业务实践，技巧、能力提升。 3、轮岗培养阶段（10-16个月）：按运营管理或专才培养方向轮岗实训。 4、管理进阶阶段（17-24个月）：通过培训与轮岗考核，进一步提升。 5、职业多元阶段（2年后）：表现优异者可成为管理人才或业务专才，更有机会优先进入招行全行体系内其他机构担任重要岗位。 （二）选拔条件 1、985/211院校全日制本科及以上学历，经管类、政法类、人文类、理工类、外语类专业优先，硕士学历优先； 2、思维活跃，善于学习思考，分析、归纳、总结能力强，具备创新意识； 3、追求卓越，目标导向，突出的沟通能力和独立解决问题能力； 4、灵活应变，抗压能力强，心态积极，有责任感和奉献精神； 5、在校期间成绩优异，多次获得奖学金者优先；担任过学校、社团管理干部或项目负责人优先。 （三）福利待遇 储备干部属于招商银行行员编制，与招商银行签订正式劳动合同。 二、应聘渠道 1、同学们请于4月24日前将个人简历发送至：ccd_job@，并在邮件主题中注明“应聘储备干部 姓名 毕业院校”。符合条件者，我们将在4月底安排面试，请注意保存手机畅通。 （张玉芝） |
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