- 工作地点：北京
- 职位：2019招聘博士后
- 信息来源：南京大学
说明：
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现根据发展需要，拟围绕本院承担的相关国家重点研发计划课题和国家能源集团科技课题，面向2019年应届毕业生招聘5名全职博士后科研人员（每个课题各1名），有关事项公布如下：
一、拟聘方向
研究课题 | 专业 | 主要研究内容 |
1、国家重点研发计划-350MWe超临界富氧燃烧锅炉设计准则与方案 | 热能工程 工程热物理 | 建立350MWe富氧燃烧电站集成-耦合模型，开展全系统热-水-电全流程耦合设计及优化分析，进行350MWe 超临界富氧燃烧系统能效评估。 |
2、国家重点研发计划-先进耐热材料G115近服役工况下蠕变疲劳交互作用研究 | 材料科学与工程 | 主要开展以下方面研究工作：（1）G115近服役工况下蠕变试验研究；（2）G115近服役工况下蠕变疲劳交互作用试验研究；（3）G115近服役工况下蠕变疲劳交互作用寿命预测模型建立研究；（4）G115近服役工况下蠕变疲劳交互作用寿命预测分析研究。 |
3、国家重点研发计划-可控高温预热解对象模型辨识与优化控制技术研究 | 控制理论与控制工程 | 主要开展以下方面研究工作：（1）可控高温预热解被控对象模型辨识；（2）可控高温预热解优化控制的研究。 |
4、国家能源集团科技项目-大型热电机组热电解耦关键技术研究 | 热能动力 工程热物理 | 构建基于灵活性调峰的热电解耦系统模型，在此基础上开展大型热电机组热电解耦系统方案研究和关键技术研究，为典型热电机组热电解耦改造定制系统性解决方案。 |
5、国家能源集团科技项目-超大型低温多效海水淡化蒸发器传热与液膜分布耦合优化技术研究 | 工程热物理、热能动力工程（传热方向） 化学工程（传热方向） | 建立低温多效海水淡化蒸发器数值模型，研究喷头布置设计对液膜分布以及降膜蒸发传热的影响，并开展试验验证，为合理布置喷头实现传热与液膜分布的耦合优化提供指导。 |
二、应聘基本条件
1、2019年应届博士毕业生；
2、年龄不超过35周岁；
3、所学专业与拟开展课题关联性较强；
4、须能够全职从事博士后研究工作；
三、薪酬待遇
1、提供与能源央企研究机构横向比较具有竞争力的薪酬报酬，起始岗级按二级工程师待遇执行，出站后按一级工程师待遇执行，出站留院3年内（含在站时间）保证收入每年一提升；
2、在站期间按国家规定缴纳五险一金，并享受企业为员工缴纳的“基本补充医疗及重大疾病”保险；出站留院后增加企业年金（补充养老保险）及享受团体补充医疗保险等福利待遇，有效解决员工医疗负担。
3、公司为员工提供丰富的实物福利、足够的食堂津贴、高质量的体检、子女医药费及供暖费报销等多种方式、较为灵活的人性化综合性保障福利。
4、在站期间提供单人宿舍。
5、按全国博管会相关政策，解决北京户口。
6、出站后可优先录用留院工作。
四、应聘要求及注意事项
1、应聘者请于2019年4月20日前将个人简历发至邮箱16850103@
要求如下：
（1）邮件主题为“应聘：姓名＋博士毕业院校名称＋专业”；
（2）邮件附件只需一份个人简历（WORD格式），内容包括个人基本情况（出生年月、教育经历、工作经历、联系方式等）、主要学术成果、最晚入职时间等，附件名与邮件主题一致；
（3）特别说明：请尽量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL邮箱；
2、初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效；
3、联系人：
翟乐 （电话：010-57757924 手机号：18910983771）
瞿园 （电话：010-57757924 手机号：18910983757）
