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岗位职责:
1.协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
3.协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4.协助上级对各项人事事务的安排及执行。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业或法学或管理类专业者优先;
2. 善于沟通,工作踏实负责,善于学习;
3. 具有亲和力,能妥善处理工作中的关系;
4. 有班干部或者学生会干部履历者优先。
薪资区间:
基本薪资 奖金 公司分红,首年度综合收入6-10万,五险一金 其它补贴 节假日福利 茶歇。