[上海]上海追得新材料科技有限公司

管理培训生：
追得集团管培生定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理高级岗位的战略人才储备计划。
发展方向：
销售：负责渠道开拓、对外招商等。
营销：负责市场研究调研、营销活动策划、客户关系维护等。
电商：负责网上店铺运营、线上活动策划及推广等。
督导：负责对经销商及企业内部员工进行线下指导和培训。
晋升路径：
3~6个月：培训、实习期
-1个月系统全方位培训
-3~6个月不同部门轮岗（门店、渠道、市场、电商、供应链）
-实习期结束，综合个人意愿和部门主管考评意见，选择职业发展方向。
2~4年：营销/销售/电商助理
-协助部门经理，完成部门工作；
-部门经理1v1指导，传授工作经验；
-享受内部、外部培训资源，不断自我提升。
4~6年：营销经理/区域销售经理/电商经理/培训督导
-独立带领团队，负责团队搭建、培养；
-发展、维护客户资源；
-完成业绩目标和绩效考核标准。
5年 ：营销总监/销售总监/电商总监/培训主管
-根据公司战略制定销售策略、计划；
-渠道、代理商开发和管理；
-打造专业素质团队，带领团队达成业绩指标。