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东莞市耐思教育科技有限公司
2019届校园招聘——春芽计划
一、关于我们
致予你们的一封信:
耐思教育科技有限公司由三名年轻有志之士(创始人A为北京大学学士、香港科技大学硕士,创始人B为中山大学学士,创始人C为上海交通大学学士、美国密歇根大学硕士)根究于教育行业而创立,其核心团队成员亦来自中国人民大学、中山大学等院校。我们旨在革新传统的课内辅导模式,通过总结归纳课内知识,链接相关的生活经验和职业规划,锻炼学生举一反三的能力,培养学生的求索精神,帮助学生开阔眼界、预见未来、规划人生。公司目前已完成天使轮融资,稳步朝更广阔的平台成长。现在加入我们,成就自身的职业发展!
为什么选择我们?
因为这里是你实现抱负的沃土。目前市场上培训机构遍地开花,唯独教育机构少之又少。我们理解的教育机构,是给学生夯实课内知识、提高学习成绩的基础上,给予学生更多的人生指导和素质教育。我们更看重的是育人,而非唯成绩是论。如果你也热衷教育,也有这种育人情怀,这里正是你实现抱负的第一步。
因为这里是你突破可能的平台。在优秀团队中工作,意味着更多的可能性。在这里你拥有更广阔的发展空间、更快捷的晋升通道、更强烈的成长动力。这里除却有完善的五险一金和高额奖金,你将获得直接与优秀的初创核心团队共事的机会,获得更多自由发挥与展现自我的机会,成就其他平台难以给予你的突破和发展。
开放职位 |
行政助理 |
职位描述 |
主要负责处理公司行政运营上的具体任务,具体岗位职责为: 1、客户接待:线上、线下接待学生家长,提供报班等相关问题解答和帮助,介绍公司教育特色、教师队伍构成等。 2、内部运营:协调组织公司会议并记录整理,协助公司行政管理工作; |
职位要求 |
(一)基本条件: 1、2017-2019届本科毕业(优秀者可放宽至大学专科),形象良好; 2、较强的写作能力,能熟练运用办公软件; 3、良好的沟通能力,擅于与家长、学生沟通,积极给客户提供建议和帮助。 (二)加分项: 1、能熟练运用电脑端及手机端的图片处理、视频剪辑软件(PS、PR、AE等); 2、具有其他专业技能,如会计、法务等 |
薪酬待遇 |
1、年薪6万到8万,完善的五险一金福利,享受租房补贴、交通补贴、餐补等,一周双休; 2、季度奖金:根据公司春学期、暑期、秋学期、寒假4期盈利情况,单季度可获高达12000元的季度奖金 3、阶梯奖金:随着公司的发展及本职位等级的提升,季度奖金将逐步提升 4、职业生涯发展:公司为员工提供多样化的职业生涯发展路径,成为不同领域的专家人才 5、激励期权计划:公司进入下一轮融资阶段(预计为2020年春)将建立员工期权池,让优秀员工共享公司成长红利 6、企业文化:多元职业培训、团建活动举办、下午茶时间、每月情绪假等 |
开放职位 |
班主任 |
职位描述 |
主要负责协助授课老师完成教学任务,跟踪学生学习情况,具体岗位职责为: 1、协助授课名师完成课前准备工作,如课室安排、名师行程等; 2、跟班上课。课上注意、记录学生表现,协助授课老师完成必要的课堂秩序维护等工作; 3、课后跟访。与家长、学生沟通,跟访学生情况并记录档案 |
职位要求 |
(一)基本条件: 1、2019届本科毕业生(优秀者可放宽至17、18届毕业生); 2、对教育行业富有激情,热衷于帮助学生养成良好的学习态度和习惯; 3、良好的沟通能力,擅于与家长、学生沟通,积极给客户提供建议和帮助; 4、有成为授课老师的意愿。积极参加公司培训和课堂经验积累,与学生家长沟通需求,为公司产品设计出谋划策。 5、熟练运用办公软件。 (二)优先条件: 1、师范类专业本科毕业生 2、持有《教师资格证》 |
薪酬待遇 |
1、年薪8万到10万,完善的五险一金福利,享受租房补贴、交通补贴、餐补等,一周双休; 2、季度奖金:根据公司春学期、暑期、秋学期、寒假4期盈利情况,单季度可获高达12000元的季度奖金 3、阶梯奖金:随着公司的发展及本职位等级的提升,季度奖金将逐步提升 4、职业生涯发展:公司为员工提供多样化的职业生涯发展路径,成为不同领域的专家人才 5、激励期权计划:公司进入下一轮融资阶段(预计为2020年春)将建立员工期权池,让优秀员工共享公司成长红利 6、企业文化:多元职业培训、团建活动举办、下午茶时间、每月情绪假等 |
开放职位 |
教学助理(实习生) |
职位描述 |
协助授课老师完成教学任务与课后辅导,跟踪学生学习情况 |
职位要求 |
1、在校大二、大三本科在读生; 2、对教育行业富有激情,热衷于帮助学生养成良好的学习态度和习惯; 3、良好的沟通能力,擅于与家长、学生沟通; 4、熟练运用办公软件。 |
薪酬待遇 |
1、实习期间享受高额灵活的实习补贴、多元职业培训、下午茶时间等公司特色福利; 2、表现优秀者将获得提前offer; |