招聘专员实习生
岗位职责：
1、辅助招聘经理根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、辅助招聘负责人建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
感兴趣的同学，请将简历以“姓名 应聘职位 学校及专业名称”命名（邮件主题同要求），发送至邮箱：cuijiaming@bj.tuan 另请在邮件内容中附上微信号。
