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岗位职责
1、负责员工的招聘。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。