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1、负责公司各部门人员招聘工作,与用人部门沟通招聘需求,确定并更新岗位说明书,确保有效招聘;
2、 维护现有渠道及开发新的招聘渠道拓展与维护,从多方面满足招聘需求;
3、组织招聘活动,包括招聘信息的发布、简历筛选等;
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查;
6、协助本部门其他招聘小组完成上级领导布置的其他招聘工作。
任职要求:
1、热爱人事招聘工作;
2、能熟练使用办公OFFICE软件;
3、身体健康,仪表大方,团队意识强。