[上海]北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司（RCC Group）

福利:五险一金 员工旅游 餐饮补贴 专业培训 定期体检 带薪年假 年终奖金 人才培养 职能类别:销售行政助理

1、总机电话接听、转接，前台接待工作，办公室办公环境管理； 

2、协助其他业务部门处理行政工作；

3、协助销售部门寻找客户资源，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，以及外出拜访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写和报告分析；

6、完成公司领导安排的其他工作。

   

职位要求： 

1、大专及以上学历，专业不限，普通话标准流利；

2、有相关工作经验，有文秘、助理工作经验优先；

3、良好的团队合作意识，思维活跃、有悟性、善于学习；

4、具有很强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、做事认真、细致，有较优秀的服务意识；

6、熟练操作电脑及各种办公室软件 （Word、 Excel、电子邮件等），熟悉互联网搜索引擎等相关方面的使用。

注：此岗位前期可从销售助理做起，学习成长，后期转岗销售

【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！

1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、周末双休，朝九晚六；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近85%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【RCC培训】

1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

公司名称:北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司（RCC Group） 公司类型:民营公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有10家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。 更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。 我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。 有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息； 有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值； 有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率； 有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质； RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！ 【RCC的福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00； 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划； 【RCC晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有近110名管理者，约85%为内部晋升，RCC历史上晋升最快的记录是入职9个月的员工晋升主管，入职不到2年的员工晋升为总监！只要你有能力，舞台等着你！ 【RCC培训】 1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 2、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 3、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 4、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【了解更多】 培训体系：ww***com[点击查看] 发展路径：ww***com[点击查看] 薪酬福利：ww***com[点击查看] 企业文化：ww***com[点击查看] 我在RCC：ww***com[点击查看] 【相关介绍】 RCC产品介绍——工程信息：ww***com[点击查看] RCC产品介绍——慧讯网：ww***com[点击查看] RCC精彩年会：ww***com[点击查看] RCC十大丑陋建筑活动：ww***com[点击查看] 联系方式 公司地址：广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦40楼 联系电话：020-85010888 联系人：人力资源部 简历投递：jobs@