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1、【运营管理培训生】10人
由店铺基础事物开始历练,门店SQC管控、商品订购、货品盘点、销售分析、帐务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司三个月既定的培训、考核,培养为管理者。
运营储备干部作为公司全国各区域管理者的储备力量。我们通过从应届生中选拔和培训有潜力、有激情的优秀人才,以课堂培训、终端实践、分阶段晋升培训等一系列的安排,快速提升自己的知识、能力、经验,并最终成为公司管理梯队的人才。
福利待遇:
1、月薪4k-4.5k,五险一金(入职且毕业后即缴纳);
2、每年2次绩效考核和调薪,提供全体系职业培训;
3、入职第二年起带薪年假7天,每增加一年司龄,加一天带薪年假;
4、年节福利、生日会、年度体检、团建等各类福利;
2、【人力资源实习生】1人
主要职责:
1) 协助HR进行员工招聘工作,涵盖:职位发布,简历筛选,面试要约,入职通知,合同签订等;
2) 协助HR完成档案管理工作
3) 完成上级布置的其他工作
职位要求:
1. 大学在校生,本科(在读)及以上学历;人力资源专业优先考虑.
2. 对人力资源有浓厚的兴趣
3. 电脑操作熟练,熟悉office使用;
4. 实习时长不低于三个月
职位诱惑:
节日礼物 岗位晋升 带薪年假 餐补 员工旅游 留人机制完善 培训体系完善
3、【选址开发师】4人
岗位职责:
根据公司标准化制度进行商圈经营与分析(商业竞争对手调查、门店甄选、商业谈判、租赁合同管理、客户关系维护、新店经营数据分析),拓展优质门店,为公司扩张商业版图。
岗位要求:
1、品貌行为端正,具有吃苦耐劳精神。
2、思维敏锐,良好的学习领悟能力与人际沟通能力。
3、全日制本科或以上学历,优秀应届毕业生亦可。
你将获得:
1、充满朝气的正能量团队,优良的职业发展平台。
2、业内专业人士定时授课,实际工作1对1师徒带教。
3、丰厚奖金机制,单店奖金最高可达3万以上。
联系方式
有兴趣的同学可将简历投至:hbzhu@
邮件命名格式:“学校 应聘岗位 姓名”
联系人: 朱老师
联系方式:021-31763790 / 17602189799(微信同手机号)