- 工作地点：其它
- 职位：少儿机器人编程教师|科学和编程教师
- 信息来源：浙江工商大学
说明：
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杭州星蕴教育科技有限公司
杭州星蕴教育科技有限公司
2019-04-23 12:00:06
-
单位行业：教育
单位性质：民营企业
单位所在省：
-
招聘截止时间：2019-07-10
招聘邮箱：976480055@
- 职位信息
- 招聘简章
- 单位介绍
- 宣讲会
职位(1): 少儿机器人编程教师（创始教学团队）
| 工作类型 | 实习招聘信息 | 需求人数 | 1-5人(3) | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||
| 外语语种要求 | 汉语 | 月薪(元) | 4000 | 职位类别 | 教学人员 | ||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 【本科生】信息管理与信息系统 【本科生】信息安全 【本科生】计算机科学与技术 【本科生】信息与计算科学 【本科生】电子信息工程 【本科生】网络工程 【本科生】通信工程 | ||||||
| 职位描述 | 1、价值观要正，至少要成为自己看得起的老师。 2、没那么傲娇，面对工作失误，坦然接受批评并快速改进，这里是职场，不是在家。 3、有活就去干，能够高效率完成自己的工作，如果有能力，你也可以帮助别人完成一些工作(毕竟我们是团队而不是团伙，就在于能够彼此成就)。 | ||||||
我们知道，相比于工作做什么，你更在乎和谁一起工作!
●我们100%都是90后(年轻的队伍，想干就干)。
●我们创始人是94后(升职快，加薪多）。
●我们100%的伙伴都愿意成长突破。(每周至少3次培训赋能)。
招聘职位：少儿机器人编程教师（创始教学团队）
工作内容:
1、热爱科学动手和编程，确保有足够的专业能力教授给学生知识(毕竟给学生答疑时自己讲不出来很丢人)。
2、执行学校的教学计划，保证所教班级的教学进度能够有序推进(如果你对教学内容有独到见解，可以参与制定教学计划)。
3、落实各项教学服务工作，确保所带班级的续班率不低于考核指标(续班率达不到要求至少有两个坏处，第一在圈里抬不起头，第二买东西下不去手)。
4、教学、服务、营销三驱动，因为教学的本质是对学生注意力和时间的管理(我们不仅是在培养优秀的老师，更是在培养未来的管理者)。
岗位要求:
1、价值观要正，至少要成为自己看得起的老师。
2、没那么傲娇，面对工作失误，坦然接受批评并快速改进，这里是职场，不是在家。
3、有活就去干，能够高效率完成自己的工作，如果有能力，你也可以帮助别人完成一些工作(毕竟我们是团队而不是团伙，就在于能够彼此成就)。
学校简介:
●学校不大，但是今年我们会有100%的增长率。
●团队不大，但是我们期望能够让每个伙伴年薪10万。
●领导不大，校长和我们一起学习成长，坦诚沟通，不端架子。
●机会很多，每月1次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题。
●学习很多，每周至少一次外请嘉宾培训，与行业领袖保持不间断学习互动。
●收入不好说，至少我们在点外卖的时候可以随意加鸡腿了。
我们知道，相比于工作做什么，你更在乎和谁一起工作!
●我们100%都是90后(年轻的队伍，想干就干)。
●我们创始人是94后(升职快，加薪多）。
●我们100%的伙伴都愿意成长突破。(每周至少3次培训赋能)。
招聘职位：科学和编程教师（创始教学团队）
工作内容:
1、热爱科学动手和编程，确保有足够的专业能力教授给学生知识(毕竟给学生答疑时自己讲不出来很丢人)。
2、执行学校的教学计划，保证所教班级的教学进度能够有序推进(如果你对教学内容有独到见解，可以参与制定教学计划)。
3、落实各项教学服务工作，确保所带班级的续班率不低于考核指标(续班率达不到要求至少有两个坏处，第一在圈里抬不起头，第二买东西下不去手)。
4、教学、服务、营销三驱动，因为教学的本质是对学生注意力和时间的管理(我们不仅是在培养优秀的老师，更是在培养未来的管理者)。
岗位要求:
1、价值观要正，至少要成为自己看得起的老师。
2、没那么傲娇，面对工作失误，坦然接受批评并快速改进，这里是职场，不是在家。
3、有活就去干，能够高效率完成自己的工作，如果有能力，你也可以帮助别人完成一些工作(毕竟我们是团队而不是团伙，就在于能够彼此成就)。
学校简介:
●学校不大，但是今年我们会有100%的增长率。
●团队不大，但是我们期望能够让每个伙伴年薪10万。
●领导不大，校长和我们一起学习成长，坦诚沟通，不端架子。
●机会很多，每月1次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题。
●学习很多，每周至少一次外请嘉宾培训，与行业领袖保持不间断学习互动。
●收入不好说，至少我们在点外卖的时候可以随意加鸡腿了。
| 宣讲会报名类型 | |
| 举办日期 | |
| 场地需求 | |
| 场地名称 | |
| 面积(平方米) | |
| 地址 |
文件：
