2019年上半年肇庆市“百名博（硕）士引育工程”人才招聘

发布时间：2019-04-30 09:17

 

2019年上半年肇庆市“百名博（硕）士

引育工程”人才招聘公告

 

为进一步优化提升干部队伍结构，培养储备一批高素质专业化复合型人才，为我市经济社会高质量发展提供人才保障，根据《肇庆市“百名博（硕）士引育工程”实施方案（修订）》等文件精神，我市决定面向全国高校、科研院所等引进一批博士（后）到市直单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

取得博士学位的国内重点全日制普通高校博士、在站博士后，以及经教育部认证的海外留学博士（具体专业及要求见附件）。

二、报考条件

报考对象须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）思想政治素质好，身体健康；

（四）学习成绩优秀，于2019年7月底前取得相关毕业证书及学位证书或博士后出站；

（五）具备以下条件之一：中共党员（含预备党员）、本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、本科学习以来担任过一年以上班级或学生会干部，并具有良好的组织协调能力；

（六）年龄35周岁以下（1984年8月1日以后出生）。

三、招聘程序

1．报名。分为网上投递简历和现场报名两种方式。网上投递简历时，请报考人员如实填写《2019年上半年肇庆市“百名博（硕）士引育工程”招聘对象报名表》（以下简称《报名表》，附后），于5月20日前发送到中共肇庆市委组织部人才二科（zqrcgzk@126.com），招聘组经过初步审核后通知报考人员参加面试。参加现场招聘时，报考人员持《报名表》（一式两份）和个人有效身份证件、学生证到招聘现场正式报名。

2．面试。组织对报考人员进行面试。

3．体检。统一组织到指定医院进行体检。

4．考察。委托考生就读高校考察，并提供鉴定材料。

5．公示。拟聘用人员在肇庆市政府门户网站和考生就读高校校园网公示5个工作日。

6．签订协议。公示无异议后，肇庆市委组织部与拟录用人员签订就业协议书。

四、有关政策

1．组织保障。本次招聘的博士（后）由肇庆市委组织部统一管理，原则上安排在我市市直单位工作，编制和工资关系在市直公益一类或全额核拨经费事业单位。肇庆市委组织部进行长期跟踪培养，采取不定期专题培训、抽调到机关跟班学习、选派到县（市、区）、乡镇挂职锻炼等措施，促其成长为高素质专业化复合型领导干部。表现优秀的，按照有关规定调任为国家公务员。

2．聘用与考核。引进对象与工作单位签订5年聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格的，聘任为事业单位管理岗七级（正科级领导职务）；考核不合格的，终止聘用合同。

3．工资待遇。引进对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。

4．住房保障。3年免房租安排入住人才公寓。自行租房的，给予2000元/人/月租房补贴，最高可享受3年。在肇庆购买首套自住房的，可享受一次性购房补贴10万元。

5．生活补贴。给予博士（后）每人15万元生活补贴，按4:3:3比例分3年发放。

6．配偶安置。引进对象配偶符合相关岗位引进条件、愿意在我市就业的，协调安排工作。

7．子女入学。引进对象子女接受义务教育，优先安排到优质公办学校就读。

本公告由中共肇庆市委组织部负责解释。咨询电话：0758—2265988。

 

附件：1.2019年上半年肇庆市“百名博（硕）士引育工程”招聘对象报名表

          2. 附件：2019年上半年肇庆市博士（后）引进指导目录

 

 

 

肇庆市人才工作领导小组办公室

 

 

 

2019年4月29日

 

 

 

 

 

附件1

2019年上半年肇庆市“百名博（硕）士引育工程”

招聘对象报名表

                                                 中共肇庆市委组织部制